03.01

Вопрос #57013
Оплата Ученический отпуск

Автор:

Екатерина , Город: Ковров / обл Владимирская, 03.01.2021 17:33:00

Суть вопроса:

Здравствуйте, я работаю официально 3 года приносила справки вызов из института меня ни разу не отпускали и не оплачивали, сейчас уже диплом я очередной раз принесла справку вызов мне оплатили под предлогом обращения в суд если мне не оплатят, мне оплатили только эту справку. Вопрос могу ли потребовать с организации за прошлые отпуска которые мне не оплачивали?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.01.2021 17:48

Приветствую! 
Учеба подлежит оплате только при одновременном выполнении следующих условий: образование данного уровня сотрудник получает впервые. Или организация направила на обучение сотрудника. Уже имеющего образование данного уровня. Закрепив условие об обучении в трудовом или ученическом договоре (ч. 1 ст. 177 ТК РФ, письмо Минтруда России от 8 ноября 2013 г. № 14-1-187); сотрудник учится успешно (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ); отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174 ТК РФ); образовательная организация имеет госаккредитацию (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ). Организация может предоставить учебу и сотрудникам. Которые учатся в образовательных организациях, не имеющих госаккредитации. Для этого такое условие нужно прописать в трудовом (коллективном) договоре (ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174, ч. 2 ст. 176 ТК РФ).

Пользователь: Екатерина  
03.01.2021 18:02

Это мое первое образование, в договоре ни чего не написано про то что организация не будет оплачивать ученические отпуска

03.01.2021 17:52

Соответственно если есть на руках доказательства того, что Вы с заявлением о предоставлении учебного отпуска обращались, предоставляли своевременно необходимые документы работодателю и Вам отказали.

Эта гарантия носит «заявительный» характер. То есть предоставляется только по заявлению работника. Если не сможете доказать, ничего не сможете отсудить. Ну и срок обращения с иском — 1 год с даты, когда выплата должна была быть произведена (ст. 392 ТК РФ).

03.01.2021 17:53

А каким образом Вы все-таки ходили на сессии? Брали отпуска без сохранения заработной платы или ежегодный оплачиваемый отпуск?

Пользователь: Екатерина  
03.01.2021 18:05

на сессии ходила договаривалась в преподавателями чтоб переносили экзамен и сдавала не в урочное время тем самым накопила долги по учебе и сейчас в экстренном порядке сдаю хвосты.А справка вызов не является заявлением?

03.01.2021 18:19

Нет, справка - вызов прикладывается к заявлению на отпуск!

Пользователь: Екатерина  
03.01.2021 18:40

у меня даже не принемали зваявление , забирали только справки и все

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии