Вопрос #57013
Оплата Ученический отпуск
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Приветствую!
Учеба подлежит оплате только при одновременном выполнении следующих условий: образование данного уровня сотрудник получает впервые. Или организация направила на обучение сотрудника. Уже имеющего образование данного уровня. Закрепив условие об обучении в трудовом или ученическом договоре (ч. 1 ст. 177 ТК РФ, письмо Минтруда России от 8 ноября 2013 г. № 14-1-187); сотрудник учится успешно (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ); отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174 ТК РФ); образовательная организация имеет госаккредитацию (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ). Организация может предоставить учебу и сотрудникам. Которые учатся в образовательных организациях, не имеющих госаккредитации. Для этого такое условие нужно прописать в трудовом (коллективном) договоре (ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174, ч. 2 ст. 176 ТК РФ).
Это мое первое образование, в договоре ни чего не написано про то что организация не будет оплачивать ученические отпуска
Соответственно если есть на руках доказательства того, что Вы с заявлением о предоставлении учебного отпуска обращались, предоставляли своевременно необходимые документы работодателю и Вам отказали.
Эта гарантия носит «заявительный» характер. То есть предоставляется только по заявлению работника. Если не сможете доказать, ничего не сможете отсудить. Ну и срок обращения с иском — 1 год с даты, когда выплата должна была быть произведена (ст. 392 ТК РФ).
А каким образом Вы все-таки ходили на сессии? Брали отпуска без сохранения заработной платы или ежегодный оплачиваемый отпуск?
на сессии ходила договаривалась в преподавателями чтоб переносили экзамен и сдавала не в урочное время тем самым накопила долги по учебе и сейчас в экстренном порядке сдаю хвосты.А справка вызов не является заявлением?
у меня даже не принемали зваявление , забирали только справки и все