Вопрос #53700
Отпуск за свой счет

Здравствуйте, Вы имеете право отказаться от отпуска за свой счет. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам в соответствии с графиком отпусков.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с  графиком  отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном  статьей 372 для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 Трудового кодекса РФ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отпуск за свой счет предоставляется на основании вашего заявления по Вашему личному желанию и необходимости в нем. Вы вправе отказаться от отпуска за свой счет. В случае принуждения к оформлению данного отпуска Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

По-Вашему, заявлению будет проведена проверка и приняты необходимые меры реагирования. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.

Директор школы не сможет заставлять Вас работать больше, тем более что у вас малолетний ребенок. Вы должны работать в соответствии с трудовым договором и установленным режимом рабочего времени.

При необходимости, возможна оказание помощи в подготовке заявлений в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.