05.04

Вопрос #52749
Работа на АЗС без охраны и видеонаблюдения

Автор:

Екатерина , Город: Луга / обл Ленинградская, 05.04.2020 11:54:38

Суть вопроса:

Добрый день. Законна ли работа на АЗС, которая находится на трассе, без видеонаблюдения, с плохим освещением, с доступом в здание азс через дверь(окошка нет), по постоплате?? Оператор в ночную смену работает один без напарника, охраны тоже нет.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Екатерина, вести речь о законности трудовых отношений можно при наличии информации, как минимум, о заключенном трудовом договоре и его условиях. Если есть возможность, прикрепите ссылку на трудовой договор. При этом описанная Вами деятельность по реализации ГСМ представляется скорее как нелегальная, или все-таки сущетсвует регистрация в качестве субъекта предпринимательской деятельности?

Пользователь: Екатерина  
08.04.2020 08:13

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Все легально, это сеть АЗС "Лукойл". 

Значит в указанной Вами ситуации нарушаются права работника, предусмотренные трудовым законодательством, в т.ч. и  по охране труда. Для защиты своих прав работник имеет право обратиться с жалобой, как минимум, в Инспекцию по труду.

Пользователь: Екатерина  
08.04.2020 09:45

Спасибо. 

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии