05.04
Вопрос #52749
Работа на АЗС без охраны и видеонаблюдения
Автор:
Екатерина ,
Город: Луга / обл Ленинградская,
05.04.2020 11:54:38
Суть вопроса:
Добрый день. Законна ли работа на АЗС, которая находится на трассе, без видеонаблюдения, с плохим освещением, с доступом в здание азс через дверь(окошка нет), по постоплате?? Оператор в ночную смену работает один без напарника, охраны тоже нет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.04.2020 06:31
Здравствуйте, Екатерина, вести речь о законности трудовых отношений можно при наличии информации, как минимум, о заключенном трудовом договоре и его условиях. Если есть возможность, прикрепите ссылку на трудовой договор. При этом описанная Вами деятельность по реализации ГСМ представляется скорее как нелегальная, или все-таки сущетсвует регистрация в качестве субъекта предпринимательской деятельности?
08.04.2020 08:37
Значит в указанной Вами ситуации нарушаются права работника, предусмотренные трудовым законодательством, в т.ч. и по охране труда. Для защиты своих прав работник имеет право обратиться с жалобой, как минимум, в Инспекцию по труду.
Другие вопросы:
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.