26.03

Вопрос #52399
Оплата труда с 28 марта

Автор:

Михаил , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 26.03.2020 10:20:58

Суть вопроса:

Добрый день. Я работаю на продуктовом складе. Вчера Наш призедент В. В. Путин объявил с 28 марта не рабочую неделю. Мой работодатель выводит меня на работу в штатном режиме. Вопрос такой как должно оплачиваться моё отработаное время (в двойном размере или как обычно)?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
26.03.2020 10:44

Добрый день. Согласно указа, все структуры жизнеобеспечения, в том числе медицинские учреждения, аптеки, магазины, учреждения, обеспечивающие банковские финансовые расчеты, транспорт, а также органы власти всех уровней будут работать в обычном режиме. Таким образом, если продуктовый склад обеспечивает продуками питания магазины, торговые сети, то полагаю, что оплата должна производиться в обычном порядке.

26.03.2020 11:51

Здравствуйте. Похоже, что Указ Президента РФ никто выполнять не собирается. На магазины он не распространяется, а магазины без складов никак. Со склада надо перевести товар на автомобиле, его надо охранять и т.д. Уже говорят, что "на нас это не распространяется". В одинарном размере, т.к. работаете в обычном режиме. Указ Президента РФ устанавливает карантин, т.е. ограничительное мероприятие. Тут уж не норм ТК РФ. Они не применяются без специального указания.   

28.03.2020 07:19

Здравствуйте, Михаил!

1. Вы обеспечиваете продутами питания. Соответственно, работаете в "карантинную неделю".

2. Любые указы и постановления даже органов власти не должны противоречить Кодесам и Федеральным законам. В случае противоречия применяются положения Кодексов и Федеральных законов. Даже в период чрезвычайных обстоятельств, той же пандемии коронавируса. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает оплаты выходных нерабочих дней в двойном размере. Соответственно, указания федеральных органов власти в данном случае ничтожны и следует применять положения действующего Трудового кодекса Российской Федерации об оплате труда в двойном размере за пеиод с 30.03.2020 г. по 03.04.2020 г. включительно.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности