09.12

Вопрос #49438
Задержка заработной платы

Автор:

Донгак Аяс Сергеевич , Город: Кызыл / Респ Тыва, 09.12.2019 07:37:18

Суть вопроса:

Здравствуйте,у меня такая проблема.я 3 месяца назад работал на часной охране,так как отработаную заработаную плату они начали задерживать целых 2 месяца.не могу получить зарплату.не могу довонится начальство и бугалтерию часной охрану.что мне сделать даной ситуации.как получить зарплату.спасибо жду ответа.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.12.2019 08:22

Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию по этому вопросу. Если после обращения работодатель не выдаст зп, вы имеете право обратиться в суд за взысканием задолженности по зарплате. Срок давновсти по обращению о взыскании зп, 1 год. 

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 7.1
10.12.2019 08:55

Здравствуйте, Аяс Сергеевич. Сгласно ст. 393 Трудового кодекса  вы имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы в течении года со дня установленого срока выплаты. В суд вы можете обратиться при наличии железных доказательств, подтверждающих трудовые отношения, размер заработной платы (документы, свидетельские показания). Сходите на прием в трудовую инспекцию, с заранее написанной жалобой, которую сдайте с получением входящего номера. В жалобе подробно напишите скем работали, какой период, какой размер заработной платы был установлен. Если есть трудовой договор, приложите копию, если есть записьв трудовой книжке также приложите копию. 

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии