Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов (ТК РФ)

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

открыть раздел в документе найти материалы

Вопросы и ответы по статье 393

#49438 09.12.2019 (07:37)

Задержка заработной платы

Здравствуйте,у меня такая проблема.я 3 месяца назад работал на часной охране,так как отработаную заработаную плату они начали задерживать целых 2 месяца.не могу получить зарплату.не могу довонится начальство и бугалтерию часной охрану.что мне сделать даной ситуации.как получить зарплату.спасибо жду ответа.
#31110 08.10.2018 (04:16) выплачено300 р.

Лишили премии, что делать?

Здравствуйте, я работаю начальником отдела программирования у нас в отделе было 3 человека, после прихода нового директора, организация решила ставить камеры по котельным. Директор обратился за помощью, я выделил человека для консультации, потом его сократили, а контроль за работу камер поручили мне. На доводы, что я к этому не имею отношения (т. к в должностной инструкции про камеры не слова) и допуска работы на высоте у меня нет лишили премии. Прав ли я, что написал в трудовую инспекцию, и собрался идти в суд?
#13503 06.06.2017 (20:56)

Как подать иск из другого региона на работодателя.

Проживаю в Липецке, работодатель зарегистрирован в Томской обл. г. Стрежевой. Работал вахтовым методом. Организация перестала выплачивать зарплату 03.2017. Было написано заявление о приостановке работы до погашения задолженности -26.04.2017. Далее, 01.05.2017. Написал заявление на увольнение по собственному. Отправлял 2 письма с описью вложения с заявлением о выдаче справок 2НДФЛ и справки о задолженности, результата нет.

Полезная информация и образцы по статье 393