Вопрос #48493
должностные инструкции не отвечают действительности

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 10.11.2019 14:28:41

Суть вопроса:

Здравствуйте, я работаю врачом. Администрация принуждает подписать должностные инструкции, где местом работы является кабинет, не соответствующий санитарным нормам - кабинет врача совмещён с кабинетом функциональной диагностики.. Ранее обращалась в министерство, инспекцию по труду, были даны указания по приведению кабинета к требованиям в течение 6 месяцев. Пока ситуация не исправлена. Как поступить в данной ситуации.

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич

10.11.2019 16:10

Здравствуйте, Наталья!

Разрешать вопрос в судебном порядке.

Если решение суда будет положительным, но также не будет выполняться работодателем, то следующий шаг привлечение его как должностного лица к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ "Неисполнение решения суда".

Ответить

Юрист: Перов Игорь Константинович

12.11.2019 21:42

Здравствуйте Наталья!

Исходя из сути вопроса, пологаю что дальнейшее администраивное воздействие на работодателя должно быть, и участвовать в этом имеете право и Вы как заинтересованная сторона.

Не соответствие рабочего места общим условиям, в том числе перечисленным ст.209 ТК РФ является нарушением охраны труда, таким образом это прямое нарушение обязаности работодателя, исходя из этого подписанные должностные иснтрукции будут ностить формальный не исполнимый характер, а действия работодателя по пренуждению не являюьтся законными.

До момента исполнения требований предписания и устранения данных обстояельств, не подписывать или делать запись о несогласии, при наличии ситуаций указывающих на конфлик,или проведения кадровых мероприятий(т.к. вы несогласны с действиями администраиции) давать объяснения и указывать что отказ подписать должностную инструкцию основан на обстоятельствах нарушения работодателем ТК РФ в части охраны труда.

Если данная информация стала для Вас полезной отметьте это...

Ответить

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?

Автор: Сергей Ответов: 8 Ответить Подробнее

#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?

Автор: Любовь Ответов: 4 Ответить Подробнее

#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?

Автор: Елена Ответов: 2 Ответить Подробнее

Все вопросы

Вопрос #48493должностные инструкции не отвечают действительности