Вопрос #46005
Увольнение по соглашению сторон
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте.
В силу ст.78 ТК РФ есть право. Требуйте выплаты. Если работодатель не выплатит. То по ст.33 Конституции РФ, ФЗ № 59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ, подадите заявление в трудовую инспекцию о проведении проверки и привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Здравствуйте. А соглашением сторон при увольнении была ли предусмотрена какая-то сумма выплаты? Если нет, то значит вы по соглашению согласились на увольнение бесплатно. Все органы, которые будут рассматривать ваш трудовой спор, именно так и ответят. После устной договоренности, между работником и руководством организации заключается письменное соглашение, в котором прописываются все значимые пункты, такие как причина расставания, размер и порядок выплаты компенсации, сроки окончания отношений, наличие или отсутствие «отработки», дата соглашения. В законе нет указания на обязательность выплаты выходного пособия, это делается только по отдельному соглашению либо если такое условие есть в коллективном договоре.
Доброй ночи. Скажите пожалуйста. А если я был словесно уволен. А потом, через день, когда я уже был в хмельном состоянии мне дали бумагу где я расписался. Я не понимал что и почему. Мне даже не дали копию документов где я расписывался.