Вопрос #43295
Законно ли мне задерживают отпускные?

Здравствуйте, Владимир. 

Нет, незаконно. 

Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ ).

За задержку отпускных Вам должны выплатить компенсацию. Размер компенсации не может быть меньше 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки. Это минимальный размер, гарантированный законом ( ст. 236 ТК РФ ). Указанная компенсация выплачивается, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам.

Несоблюдение срока выплаты отпускных является нарушением трудового законодательства. При выявлении таких фактов трудовая инспекция может привлечь организацию или ее должностных лиц к административной ответственности (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ ).

За первое нарушение:

для должностного лица, например руководителя организации, – от 10 000 до 20 000 руб.;
для предпринимателя – от 1000 до 5000 руб.;
для организации – от 30 000 до 50 000 руб.

Повторное нарушение влечет:

для должностного лица, например руководителя организации, – штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
для предпринимателя – штраф от 10 000 до 30 000 руб.;
для организации – штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, для должностных лиц предусмотрена уголовная, дисциплинарная, а также материальная ответственность ( ст. 145.1 УК РФ , ст. 192, 236 ТК РФ ).

Вы вправе потребовать перенести ежегодный отпуск на другое время (ч. 2 ст. 124 ТК РФ , п. 2 определения Конституционного суда РФ от 23 июня 2005 г. № 230-О).

За защитой своих прав можете обратиться в  государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через  интернет -сайт инспекции) и (или) в прокуратуру.