Вопрос #43034
Отпуск поделен на части
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Марина.
Решение о разделении отпуска на части должно быть обоюдным и подтверждено документами.
Свои пожелания относительно разделения отпуска Ваш муж может отразить в заявлении произвольной формы. Если работодатель предлагает разделить отпуск, то он может направить соответствующее уведомление, предусмотрев в нем специальную строку, где работник напишет, согласен он или нет на такое разделение.
При этом хотя бы одна из частей разделенного отпуска должна быть не менее 14 дней. Оставшиеся дни работник может использовать как угодно. Если работодатель не возражает, то работник вправе использовать даже по несколько дней отпуска из оставшейся половины.
Такой порядок разделения ежегодного отпуска на части предусмотрен в статье 125 Трудового кодекса РФ.
Если работодатель разделит отпуск на части без согласия работника, то организацию могут привлечь к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).