12.06

Вопрос #42795
Получу ли я больничные?

Автор:

Светлана , Город: Шарыпово / край Красноярский, 12.06.2019 14:47:18

Суть вопроса:

Здравствуйте! Работаю на рынке на ИП. В данный момент на больничном. Узнала, что скоро само здание рынка закроют на ремонт. Получается точка не будет работать.Так вот, выплатит ли мне начальник больничные? На больничный ушла раньше , чем начнется ремонт.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Маргарита!

Если с вами заключен трудовой договор, работодатель обязан произвести оплату своему работнику периоды временной нетрудоспособности. Вам нужно позвонить, встретиться с работодателем и выяснить ситуацию где будет находиться ваше рабочее место. Возможно во время ремонта торговое место будет находиться в другом месте. В случае, конфликта вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.

Пользователь: Светлана  
12.06.2019 18:04

Да, оформлена официально. Скорее всего продавцы просто не будут работать, т.е точка не будет работать . Но я ещё буду на больничном. Она мне может отказать в выплате больничного, ссылаясь на то, что я бы и так не работала это время?

Вам должны произвести оплату. Сказать могут, что угодно. Если у вас есть еще вопросы, можете написать. 

Пользователь: Светлана  
12.06.2019 18:10

Татьяна, большое спасибо!

Здравствуйте, уважаемая Маргарита!

Если Вам не выплатят больничные - это будет грубейшим нарушением ВАших трудовых прав. 

При невыплате - скажите руководителю, что намерены обращаться в трудовую инспекцию. (это должно простимулировать к выплате).

При нарушении любых Ваших трудовых прав Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Пользователь: Светлана  
13.06.2019 14:39

Здравствуйте, Марина! Спасибо за ответ!:)

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?