Вопрос #41144
должен ли выполнять работы по профессии, не связанной с основной профессией
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте Юрий!
В Вашей ситуации необходимо знать следующее, в соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ, запрещается требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
При этом, если в должн. инструкции у Вас имеются обязанности по выполнению разовых поручений, а в трудовом договоре данные требования не указаны, то инструкцию можно не выполнять.
Кроме того, направляясь Вас на работы, не связанные с трудовым договором, работодатель не соблюдает свою обязанность по обеспечению безопасных условный и охраны труда (ст. 212 ТК РФ).
В данном случае работодатель склоняется Вас на совмещение двух должностей, что в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ допустимо только с Вашего письменного согласия, с учётом запрета совместительству работ с вредными условиями труда (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
К стати, совмещение профессий (должностей) подлежит дополнительной оплате, размер которой устанавливается по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ в новой редакции).
Описанная Вами ситуация является грубым нарушением трудового законодательства и Вам необходимо обратиться к вышестоящему руководству (возможно оно не знает об этом), а затем, если не поможет в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
Удачи Вам и с Днём Великой Победы!!!!!