26.04

Вопрос #40612
Ламода нарушает все права работников

Автор:

Сергей Борисович , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 26.04.2019 06:35:53

Суть вопроса:

Терпеть беспредел компании уже нет смысла и надо что то с этим делать.
Компания не индексирует зп даже по отношению к мрот в регионе. Компания заставляет работать по 14 часов в смену без перерывов на отдых/обед.хотя по договору прописано 10-45. Трудовые договоры тоже не выдает на руки.
Заставляют перерабатывать и суммарно.при графике 2/2 надо выходить в допки и получается уже 6/2.
Квитанции расчетные не отображают всех деталей расчета. Зарплату считают по непонятной схеме. Причем фактически сдельную работу ( привез+продал) формулируют как премиальную часть,бонусную. И молча ,без согласия работника просто вычитают из нее средства за якобы подмененный товар, за перерасход бензина,за жалобу клиента,за невыброшенный мусор,за штраф ГИБДД наложенные на автомобиль компании,за любые поломки и дефекты авто итп итд при этом нигде в расчетке не отображают такие удержания ,просто сумма меньше честно заработанного
Помогите искоренить беспредел в этой известной компании

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

26.04.2019 06:40

Здравствуйте. Обращайтесь с коллективными жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию, уполномоченному по правам человека, на телевидение и другие СМИ. Только так вы можете искоренить беспредел. 

Пользователь: Сергей Борисович  
26.04.2019 06:56

Жалоба в прокуратуру была ими переслана в трудовую инспекцию для рассмотрения по существу. Теперь месяц на ответ .

26.04.2019 08:06

Правильно поступили. Ожидайте ответа и в зависимости от него можете корректировать свои действия по дальнейшему обжалованию. Трубите во все трубы, чтобы заставить компанию уважать и соблюдать ваши трудовые права. Защитить себя вы сможете только сами. 

27.04.2019 12:20

Здравствуйте, Сергей Борисович!

Дополнительно к изложенному коллегой, усматриваются признаки мошенничества (ст. 159 УК РФ), самоуправства (ст. 330 УК РФ) и уклонение от уплаты налогов в действиях данной компании.

Не мешает обратиться за проведением проверки этой компании в прокуратуру и в налоговую инспекцию.

Пользователь: Сергей Борисович  
27.04.2019 22:35

Прокуратура не стала заморачиваться по моей жалобе а просто переслали письмо в трудовую инспекцию по адресу головного офиса.странно 

Про налоговую пока не думал..

28.04.2019 03:18

Всё-таки обртитесь в налоговую.

А вот с теми ответами, что Вам пришли из правоохранительных и контрольно-надзорных и проверяющих органов и по ситуации надо разбираться подробно.

Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения (это Ваше право), где можем более подробно и обстоятельно разобраться с ситуацией.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?