24.03

Вопрос #38917
Заработная плата реквизиты

Автор:

Сергей , Город: Гай / обл Оренбургская, 24.03.2019 18:39:46

Суть вопроса:

Доброго времени суток. Поясните пожалуйста, если организация в которую я устраиваюсь на работу отказывает мне в трудоустройстве из-за того что я не предоставляю реквизиты того банка , который они навязывают, они поступают законно?
Например организация перечисляет заработную плату сотрудникам на карты Сбербанка, имею ли я законное право получать заработную плату на карту другого российского банка?
Просьба , сошлитесь в Вашем ответе на статьи Кодексов и Законов.
С Уважением Сергей Ривинерович Шакиров

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.03.2019 17:39

Добрый день, Сергей Ривинерович!

Сгласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Указание в коллективном договоре на то обстоятельство, что выплата производится по зарплатному проекту в конкретном банке, нарушает трудовые права работников.

Статьей 8 Трудового кодекса РФ, определено, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 данного Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности