24.03

Вопрос #38917
Заработная плата реквизиты

Автор:

Сергей , Город: Гай / обл Оренбургская, 24.03.2019 18:39:46

Суть вопроса:

Доброго времени суток. Поясните пожалуйста, если организация в которую я устраиваюсь на работу отказывает мне в трудоустройстве из-за того что я не предоставляю реквизиты того банка , который они навязывают, они поступают законно?
Например организация перечисляет заработную плату сотрудникам на карты Сбербанка, имею ли я законное право получать заработную плату на карту другого российского банка?
Просьба , сошлитесь в Вашем ответе на статьи Кодексов и Законов.
С Уважением Сергей Ривинерович Шакиров

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.03.2019 17:39

Добрый день, Сергей Ривинерович!

Сгласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Указание в коллективном договоре на то обстоятельство, что выплата производится по зарплатному проекту в конкретном банке, нарушает трудовые права работников.

Статьей 8 Трудового кодекса РФ, определено, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 данного Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

 

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили