28.02
Вопрос #37728
могут ли уволить с работы просто так?
Автор:
Алена ,
Город: Ардон / Респ Северная Осетия - Алания,
28.02.2019 18:38:37
Суть вопроса:
Предложили уволится по собственному желанию, или перейти на другую должность принудительно. В случае отказа уволят по статье. Попадаю ли я под сокращение или начальство могут меня уволить. Государственная работа. Почта.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.02.2019 20:57
Для того, чтобы уволить, как Вы пишете "по статье", нужны основания. Если их нет, то уволить не могут. По сокращению штатной численности могут уволить, если такое сокращение предстоит. Но Вас при этом обязаны письменно предупредить за два маесяца до увольнения, предложив другую работу, соответствующую Вашей специальности.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии