29.09
Вопрос #3523
Задержка заработной платы
Автор:
Александр,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
29.09.2015 13:17:36
Суть вопроса:
Здравствуйте у меня такой вопрос. Если у меня на работе задерживают зарплату уже на 15 дней что я могу сделать? Если я захочу уволится в какие сроки мне должны будут выплатить зарплату и расчётные?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.09.2015 11:43
Здравствуйте. 1. можете написать жалобу в трудовую инспекцию о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях . 2. "Расчетные" вам должны выплатить в день увольнения.
Дорофеева Елена Юрьевна
наш официальный сайт: http://usp42.com/
Дорофеева Елена Юрьевна
наш официальный сайт: http://usp42.com/
30.09.2015 05:56
Александр, нужно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобой на работодателя.Компенсации при увольнении выплачиваются в день увольнения. В случае не выплат причитающихся вам компенсаций с исковым заявлением обращаетесь в суд.Консультацию можно получить по тел. 95 84 97, 8 950 571 22 23.
01.10.2015 04:21
Здравствуйте. Если Вы до настоящего момента являетесь работником, Вы можете написать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности до выплаты заработной платы, в течение этого периода Вы имеете право не находиться на рабочем месте. Работодатель должен известить Вас о готовности выплаты, приступить к работе вы должны не позднее следующего дня после получения уведомления работодателя о готовности выплатить зар. плату. Есть ограничения по категориям работников, которые не могут приостанавливать деятельность, уточнить можете в ст. 142 ТК РФ . С уважением, Татьяна Сергеевна
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?