Вопрос #33616
Как взыскать долг по зарплате?

Вам необходимо обращаться в суд с требованием взыскания заработной платы с работодателя.

Здравствуйте, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику ( статья 392 Трудового кодекса РФ ).

Если на момент обращения в суд установленный срок у Вас пропущен, то необходимо ходатайствовать перед судом о восстановлении данного срока.

Подав исковое заявление в суд о взыскании с работодателя заработной платы и причитающихся выплат и представив необходимые доказвтельства, Вы сможете добиться положенных Вам выплат.

При необходимости возможно оказание помощи в составлении искового заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Дело то в том, что последний объект на котором я(мой брат и прораб с такой же проблемой) работал у данного работодателя закончился год назад в конце ноября.После мы втроём приезжали(раз 5-10) к нему в офис за зарплатой и по поводу работы, но ни разу работодателя не было на месте и на наши звонки он не отвечал.После нового года мы наконец связались с ним.Он ответил, что ни денег, ни работы нет(он сказал идите калымьте), а как появится работа, то он позвонит, но при этом про деньги ни слова не сказал.Позвонил он насчёт работы где-то в июне 2018 года.Мой брат пошёл работать, а я нет.Я сказал пусть сперва выплатит долг по з/п, а потом я пойду работать.На следующий день я конечно же передумал и согласился работать,но документы на работников уже были поданы,но работодатель сказал ничего страшного и я пойду работать на другую работу позже.После того как брат поработал где-то недели 2-3(объект был сдан),то и у него работа закончилась.Следующий звонок работодателя был в ноябре 2018,но на этот момент и у брата и у меня была работа и брат сказал работодателю,что не может уйти с нынешней работы пока её не закончит.На что работодатель сказал следующее:Вы же у меня числитесь.С декабря 2017 по сей день работодатель ничего не отчисляет за нас в ФНС и соответственно у нас не идёт стаж,а он нам "Вы же числитесь у меня в фирме".Что толку то от этого.После этих слов брат напомнил работодателю о его долге по з/п на что он ответил:чтобы нам получить долг по з/п за прошлый год мы должны "наработать объёмы",т.е. работая сейчас мы будем получать не з/п за нынешнюю работу,а деньги за долг по з/п за прошлый год.Великий мудрец,ничего не скажешь.После я написал в трудовую инспекцию и прокуратуру(от последних жду ответ). Отдаёт деньги он до сих пор

Здравствуйте, если обращение в Государственную инспекцию и прокуратуру не принесет желаемого результата, то за получением задолженности придется обращаться в суд с исковым заявлением в котором ходатайствовать о восстановлении срока доя обращения в суд. 

Здравствуйте!

О восстановлении пропущенного срока( ст.112 ГПК РФ )?

Мне другой юрист писал про то,что нужна подача иска в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств(без ходатайства о восстановлении срока).

Кого же мне слушать?Кто из Вас прав?

При задолженности о невыплате заработной платы установлен конкретный срок в одит год, в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ. "О невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срокавыплаты указанных сумм" (статья 392 Трудового кодекса РФ).

При отсутствии ходатайства о восстановление срока в удовлетворении и судом Ваших требований будет отказано.

Необходимо восстановление срока и установление факта осуществления трудовых отношений.

Судя по этой статье,то мне скорее всего откажут.Что значит по уважительным причинам?Какие я суду уважительные причины укажу?Я просто ждал,что работодатель выполнит свои обещания которые длятся по сей день.

Незнание законодательства может являться уважительной причиной?

Уважительные обстоятельств - это любые основания, которые можно признать уважительными. Пример, болезнь. При ссылке. что Вы ждали, необходимо будет ссылаться и представить доказательства, что Вы откладывали обращение из-за обещаний работодателя расплатиться с Вами.

Там всё на словах было.Никаких доказательств.Я узнал об этом сроке давности пару дней назад.Значит то,что работодатель не заключил со мной трудовой договор,не заплатил з/п и то,что на зарплатных ведомостях нет ни одной моей росписи и т.д. сойдёт ему с рук?

То что я до сих пор числюсь в этой фирме тоже ничего не даёт?

Получается,что работодатель знал об этом сроке давности и специально тянул время.Прошёл год и с него,как с гуся вода?

Получите подтверждение, что Вы числитесь в организации. Это вам пригодится для суда. чтобы подкрепить свои доводы. Если чтательно подготовитесь к процессу, то возможно добиться взыскания заработной платы.

Если Государственная инспекция труда и прокуратура Вам не окажут необходимой помощи, то выход обращаться в суд с исковым заявлением.

Мне пару дней назад в почтовый ящик положили письмо.Оно может являться доказательством трудовых отношений?Что-то я не понял как добавить файл

Письмо

Я так и не понял отправил я фото письма.

Вот суть:ООО "Акватерм-Монтаж" в лице директора Гирмана Ю.И предлагает Вам заключить соглашение о расторжении трудового договора  № б/н от 1 июня 2017 на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ по соглашению сторон.Прошу Вас явиться в двухдневный срок со дня получения в офис ООО "Акватерм-Монтаж" по адресу:(адрес писать не буду) для оформления документов и получения окончательного расчёта.

Здравствуйте, письмо будет являться доказатеьством, осуществления Вами трудовых отношений у данного работодателя.  

Здравствуйте! А можно ли как-то привлечь работодателя за то,что он с декабря 2017 по сей день не предоставлял мне работу?

Здравствуйте! А можно написать жалобу на работодателя в ФНС за то,что он платил налоги в ФНС,но з/п при этом не платил(на платёжных ведомостях ни одной моей росписи нет)?

Здравствуйте, если имеется факт сокрвтия в полном объеме налогооблагаемой базы или определенных взносов, то возможно подать жалобу в териториальный орган налоговой инспекции

Здравствуйте!А для этого естественно нужны какие-то доказательства (фото,видео и т.д.)?

Здравствуйте, в рамках жалобв будет проведена проверка, если есть записи, то возможно предоставить их копии. 

Если я подам иск в суд,то обязательно ли мне присутствовать на судебных заседаниях?

Здравствуйте, Ваше ходатайство о рассмотрении дела без Вашего участия не будет отклонено. Возможно, сослаться на то, что у Вас имеются какие-то уважительные причины. В любом случае данное ходатайство не будет отклонено.

Здравствуйте, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за несвоевременную выплату с учетом процентов. Также возможно взыскать зарплату за те периоды времени когда Вы не работали, так как Вы не уволены из организации и трудовые правоотношения являются действующими.

При необходимости, возможно оказание необходимой помощи по взысканию заработной платы. 

Здравствуйте!В полиции отказали в возбуждении уголовного дела на работодателя по ч 2 ст 145.1.Почему непонятно

Здравствуйте, можно ходатайствовать о рассмотрении дела судом по представленным доказательствам, без Вашего участия в судебном заседании

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Большое СПАСИБО за ответ.А это ходатайство могут отклонить?

Здравствуйте, при таких обстоятельствах, Вам необходимо обращаться в суд. Если в установленные сроки не получили ответа из прокуратуры, то обратитесь в Генеральную прокуратуру.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте,а какую категорию выбрать при обращении в генеральную прокуратуру?"Обращение гражданина(физического лица)о нарушении его прав"?

Здравствуйте, необходимо выбрать категорию обращения физического лица. Основания обращения нарушение трудового законодательства РФ.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте! Я зашёл на сайт генпрокуратуры,где мне нужно выбирать 3 параметра,итак: 1)тип обращения-я выбрал обращение гражданина(физического лица) о нарушении его прав;2)вид обращения-я выбрал обращение общего характера;3)тематика обращения-я выбрал о нарушении трудовых прав(кроме судебных споров).

Я все правильно выбрал?Меня что-то 3 пункт смутил.Что значит кроме судебных споров?

Здравствуйте, отказ в возбуждении уголовного дела является незаконным. Возможно, обжаловать его в Управление МВД России по Саратовской области, а также в прокуратуру или в суд. При необходимости, возможно оказание необходимой помощи.

Здравствуйте!Я уже не знаю стоит ли как-то действовать дальше.Мой брат так же устроен к этому работодателю и он так же должен часть з/п.Недавно работодатель предложил брату "калым".После этой подработки работодатель выплатил ему и часть долга 15000 рублей(долг был 30000р).Ещё работодатель с уверенностью сказал,что ему "ничего не будет",максимум штраф в 50000 рублей-это по моему долгу,т.е. то,что я писал в инспекцию труда и прокуратуру ему вообще наплевать.Так что работодатель уверен в своей безнаказанности.

Ещё не понятен ответ этой инспекции труда(обведено красным) про моё " отсутствие " по неизвестным причинам на рабочем месте.Там написано,что я отсутствовал на рабочем месте с 01.01.18 по 31.01.18,но при этом работодатель за январь мне должен  з/п(как это так,если я отсутвовал?).Далее,почему я якобы "отсутствовал" с 01.11.18 по 30.11.18 и с 21.12.18 по 31.12.18(31.12.18 ему было вручено письмо с моим уведомлением о приостановлении работ в связи с невыплатой з/п),если учёт рабочего времени не вёлся с февраля 2018 по сей день?Чушь какая-то. Вот я и не знаю стоит ли дальше что-то предпринимать.Я уже ни в чём не уверен.

Здравствуйте, стоимость у всех различна. В зависимости от услуги. Просто консультация или подготовка документов и представление интересов в суде. У меня стоимость услуг приемлемая – консультация в офисе 600 рублей. Да и услуги представительства тоже доступные.

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. В соответствии с пунктом 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, Вы освобождаетесь от уплаты государственной пошлины. И одновременно возможно добиваться возбуждения уголовного дела.

При необходимости обращайтесь.

Здравствуйте! А в данной ситуации можно привлечь работодателя к уголовной ответственности по Статье 145.1.УК РФ ?Если можно,то как именно его могут наказать в данной ситуации?

С наступающим Новым Годом!

Здравствуйте, возможно и привлечение к уголовной ответственности работодателя. Если факт осуществления трудовых отношений будет установлен и установлено имеющие место невыплата заработной платы, то возможно привлечение к уголовной ответственности.

Возможна квалификация действий работодателя по части 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Так я же в фирме ещё числюсь.Это не доказывает наши "трудовые" отношения?Ещё работодатель присылал мне письмо(я уже ранее писал его суть) и оно не доказывает факт трудовых отношений?

Здравствуйте! Мне только на днях наконец ответила прокуратура(и сегодня подобный ответ прислала инспекция труда).Я если честно толком и не разобрался в их ответах(что-то понял,а что-то нет).Непонятно,что их ответы дают мне

Здравствуйте, Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. С обращением Вам не стоит затягивать.

При необходимости, возможно оказание помощи в составлении заявления. Оперативно стоит обратиться и в суд с требованиями о взыскании заработной платы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Да я уже писал обращение или как оно там называется через сайт прокуратуры.Я изложил примерно ту же суть,но они до сих пор перенаправляют это обращение с одного органа на другой.То оно попало каким-то образом в областную прокуратуру(хотя я писал в прокуратуру октябрьского района), то потом перенаправили в прокуратуру октябрьского района и государственную инспекцию труда,то в ОП #5 в составе УМВД по Саратову.Где оно сейчас это моё обращение не знаю

Здравствуйте! Я зашёл на сайт генпрокуратуры,где мне предлагается выбрать 3 обязательных параметра,итак:1)тип обращения-я выбрал обращение гражданина (физического лица)о нарушении его прав;2)вид обращения-я выбрал обращение общего характера;3)тематика обращения-я выбрал о нарушении трудовых прав(кроме судебных споров).

 Я всё выбрал правильно?Меня смутил 3 пункт "кроме судебных споров"(о чём это говорит?).

Чтобы защитить свои права Вам стоит добиваться. Закон на вашей стороне. Просто правоохранительные органы сейчас работают не должным образом. Им легче дать отказ в возбуждении дела, чем решать проблему человека и восстанавливать нарушенную законность.

Это понятно,что нужно добиваться, но с учётом всех затрат на юриста мне кажется,что я останусь в минусе.Может я ошибаюсь...

Здравствуйте!А сколько сейчас стоят услуги юриста?

Здравствуйте!Если я обращусь к Вам за услугами и если Вы выиграете в суде,то можно ли взыскать с работодателя ещё и компенсацию за потраченные деньги на услуги юриста(т.е. за Ваши услуги)?

С чего нужно начать?

Здравствуйте, услуги на представителя относятся к судебным издержкам. И при удовлетворении судом исковых требований понесенные Вами расходы на оказание юридической помощи будут взысканы с работодателя. Понесенные расходы подлежат взысканию. Вы освобождаетесь от отплаты государственной пошлины, а так, к примеру, если бы она уплачивалась, то взыскивались бы также расходы на оплату государственной пошлины. К судебным издержкам относятся все материальные расходы, которые Вы понесете по делу.

Здравствуйте!Чтобы Вы начали работу по моему делу мне нужно приехать к Вам и заключить договор?Может можно это сделать он-лайн?У меня просто появилась работа скорее всего без выходных.Из доказательств(если это можно так назвать)в основном у меня только ответы от прокуратуры и инспекции труда в эл.виде,а в бумажном-это письмо директора с просьбой приехать в офис,чтобы расторгнуть договор,а так же бланк почты России(вручен 31.12.18) о вручении работодателю письма с уведомлением о приостановлении работ в связи с невыплатой з/п.Это всё, что у меня есть.

 Есть ли шанс выиграть дело?

Здравствуйте, возможно оформить соглашение в электронной форме онлайн. Все детали дела можно также обсудить онлайн WhatsApp+79376304091.

Это хорошо,что можно оформить соглашение онлайн,но я никогда не пользовался этим WhatsApp.

Придётся наверное скачать и проверить,что это за зверь этот WhatsApp

Скачал.Теперь нужно разобраться

Здравствуйте! Скачал я этот WhatsApp.Чем-то похож на Viber,но у Viber я могу передать документ из любой нужной мне папки,а вот у WhatsApp документы собраны в кучу и то не все и непонятно какой нужно отправлять

Вы можете направить на e-mail: 79378082025@yandex.ru копии всех имеющихся документов. Вам будет направлена квитанция для оплаты проведения оценки перспектив дела 1500 руб. После детального изучения документов будет дана оценка перспектив дела и указана стоимость услуги по взысканию задолженности по заработной плате с учетом процентов. После этого будет направлен договор на оказание услуг представительства и квитанция на оплату услуги. Для получения взысканных денежных средств Вам потребуется указать банковские реквизиты или Вашу банковскую карту.

Здравствуйте, благодарю Вас за Ваш отзыв.

Здравствуйте!Всегда пожалуйста.  С наступающим Новым годом!Кстати, помните об интересе ко мне сотрудников ОБЭП(они как Вы и сказали потеряли ко мне интерес).

И Вас с наступающим Новым годом! Желаю Вам счастья, здоровья благополучия и удачи! Хорошо, что мы смогли с Вами предвидеть их действия. И все оказалось благополучно.  

Спасибо Вам.И Вам я желаю того же.Всего Вам наилучшего в жизни

Если что я знаю к кому обратиться.

Спасибо Вам.