16.09

Вопрос #3172
Заключение трудового договора

Автор:

Богова Эльвира Анатольевна, Город: Казань / Респ Татарстан, 16.09.2015 07:37:55

Суть вопроса:

Обязательно ли заключение трудового договора с педагогическими работниками, работающими по совместительству, если кол-во часов у них составляет 300 и менее часов?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

16.09.2015 07:25
Добрый день! Предлагаю Вам заключить с работником договор подряда.
Компания: ООО ЮристЪ  
16.09.2015 07:27
В соответствии со ст.67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Эта обязанность распространяется на всех работодателей, не зависимо на каких условиях и на какой срок нанимается работник . В соответствии с п.3 ст.5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. Так же не забудьте учесть, что в соответствии со ст.284 ТК РФ в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
16.09.2015 11:14
Составление и заключение трудового договора обязательно в любом случае.
17.09.2015 11:45
Согласно ст. 60.1. Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство). Заключение трудового договора между сторонами, предполагает и их обязанности. Следовательно, в ваших интересах иметь такой трудовой договор на руках.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности