14.02
Вопрос #25532
Оплата больничного листа
Автор:
Юлия ,
Город: Малая Шадейка / край Пермский,
14.02.2018 18:46:19
Суть вопроса:
Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации (государственный детский сад). Работодатель "не отпускает" на больничный, мотивируя это тем, что мой больничный отразится на зп всего коллектива. Т.е., если мне выплатят больничный, то другим педагогам не достанется стимулирующих средств. Могут вообще не выплатить за больничный в течение нескольких месяцев (и такое было). Как может мой больничный влиять на зп всего коллектива и может ли вообще влиять? И если работодатель все же не прав, то как доказать это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.02.2018 19:03
Здравствуйте, Во -первых если Вы больны и не можете исполнять свои трудовые обязанности, то можете обратиться в медицинское учреждение и оформить листок нетрудоспособности. В соответствии с законодательством РФ, на работодателя возложена обязанность выплатить по больничному листку за 3 дня, за остальные дни нетрудоспособности будет выплачивать Фонд социального страхования. Если Ваш стаж свыше 8 лет - 100%, от 5 лет до8 лет- 80 %, менее 5 лет -60 %.
Во -вторых, доводы руководства не состоятельны, поскольку работодатель не может отпустить или не отпустить Вас на "больничный", это полномочия работника мед. учреждения., такие действия руководства неправомерны. Денежные средства на зарплату сотрудникам дошкольного учреждения выделяются из бюджета. В данном случае руководитель пытается неправомерно экономить денежные средства, выделенные бюджетом, на иные нужды. Данные действия руководителя неправомерны.
Во -вторых, доводы руководства не состоятельны, поскольку работодатель не может отпустить или не отпустить Вас на "больничный", это полномочия работника мед. учреждения., такие действия руководства неправомерны. Денежные средства на зарплату сотрудникам дошкольного учреждения выделяются из бюджета. В данном случае руководитель пытается неправомерно экономить денежные средства, выделенные бюджетом, на иные нужды. Данные действия руководителя неправомерны.
14.02.2018 19:49
Большое спасибо! Куда стоит обратиться по данному вопросу? Почему из-за одного больничного страдает весь коллектив...
Другие вопросы:
#68796
23.09.2024 (15:21)
Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Уведомление в миграционную службу
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.