14.02
Вопрос #25532
Оплата больничного листа
Автор:
Юлия ,
Город: Малая Шадейка / край Пермский,
14.02.2018 18:46:19
Суть вопроса:
Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации (государственный детский сад). Работодатель "не отпускает" на больничный, мотивируя это тем, что мой больничный отразится на зп всего коллектива. Т.е., если мне выплатят больничный, то другим педагогам не достанется стимулирующих средств. Могут вообще не выплатить за больничный в течение нескольких месяцев (и такое было). Как может мой больничный влиять на зп всего коллектива и может ли вообще влиять? И если работодатель все же не прав, то как доказать это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.02.2018 19:03
Здравствуйте, Во -первых если Вы больны и не можете исполнять свои трудовые обязанности, то можете обратиться в медицинское учреждение и оформить листок нетрудоспособности. В соответствии с законодательством РФ, на работодателя возложена обязанность выплатить по больничному листку за 3 дня, за остальные дни нетрудоспособности будет выплачивать Фонд социального страхования. Если Ваш стаж свыше 8 лет - 100%, от 5 лет до8 лет- 80 %, менее 5 лет -60 %.
Во -вторых, доводы руководства не состоятельны, поскольку работодатель не может отпустить или не отпустить Вас на "больничный", это полномочия работника мед. учреждения., такие действия руководства неправомерны. Денежные средства на зарплату сотрудникам дошкольного учреждения выделяются из бюджета. В данном случае руководитель пытается неправомерно экономить денежные средства, выделенные бюджетом, на иные нужды. Данные действия руководителя неправомерны.
Во -вторых, доводы руководства не состоятельны, поскольку работодатель не может отпустить или не отпустить Вас на "больничный", это полномочия работника мед. учреждения., такие действия руководства неправомерны. Денежные средства на зарплату сотрудникам дошкольного учреждения выделяются из бюджета. В данном случае руководитель пытается неправомерно экономить денежные средства, выделенные бюджетом, на иные нужды. Данные действия руководителя неправомерны.
14.02.2018 19:49
Большое спасибо! Куда стоит обратиться по данному вопросу? Почему из-за одного больничного страдает весь коллектив...
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?