Вопрос #24495
Уволили с работы.

Автор:

Анастасия , Город: Павловский Посад / обл Московская, 22.01.2018 02:48:12

Суть вопроса:

Могут уволить с работы беременную женщину? Я отработала почти два года кассиром( официально). На четвертом месяце беременности поставила управляющего в известность,о том что весной ухожу в декрет. Спустя месяц меня увольняют ...

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич Рейтинг 8.1

22.01.2018 06:07

Здравствуйте, Анастасия!
Увольнение беременной женщины незаконно.
У Вас хорошие шансы на восстановление на работе, для чего Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Могу помочь или разместите заявку на сайте.

Ответить

Юрист: Ершов Данила Сергеевич

22.01.2018 10:08

Добрый день, Анастасия! Уволить беременную нельзя, только если Вы сами не написали заявление по собственному желанию...

Ответить

Пользователь: Анастасия

22.01.2018 10:57

Здравствуйте. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Было так все: на работе я работала два года без всяких косяков,тут как только я сказала что ухожу весной в декрет,меня увольняют из-за того что я сделала удаление чека т.к. клиент отказался от чая... и обвинив меня воровстве(( камеру мне не показали ... придя в офис сказали написать по собственному желанию ,иначе я подам на вас в суд за воровство ... так ответил мне мой управляющий. Я в с таким случаем сталкиваюсь первый раз. В тот момент я не знала как быть... я не чего не воровала... не знаю теперь как мне поступить(( сама я не с Москвы, а с Калинградской области. Снимаю квартиру Подмосковье. Приехала сюда на заработки. А тут вот как получилось((( если есть еше какой либо шанс то помогите пожалуйста((

Ответить

Юрист: Ершов Данила Сергеевич

22.01.2018 11:02

Анастасия! Вы вправе в течение ОДНОГО месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения.

Ответить

Пользователь: Анастасия

22.01.2018 13:29

Спасибо!

Адвокат: Водонаев Анатолий Евгеньевич

22.01.2018 10:52

по собственному желанию.

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный