22.01
Вопрос #24495
Уволили с работы.
Автор:
Анастасия ,
Город: Павловский Посад / обл Московская,
22.01.2018 02:48:12
Суть вопроса:
Могут уволить с работы беременную женщину? Я отработала почти два года кассиром( официально). На четвертом месяце беременности поставила управляющего в известность,о том что весной ухожу в декрет. Спустя месяц меня увольняют ...
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.01.2018 06:07
Здравствуйте, Анастасия!
Увольнение беременной женщины незаконно.
У Вас хорошие шансы на восстановление на работе, для чего Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Могу помочь или разместите заявку на сайте.
Увольнение беременной женщины незаконно.
У Вас хорошие шансы на восстановление на работе, для чего Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Могу помочь или разместите заявку на сайте.
22.01.2018 10:08
Добрый день, Анастасия! Уволить беременную нельзя, только если Вы сами не написали заявление по собственному желанию...
22.01.2018 10:57
Здравствуйте. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Было так все: на работе я работала два года без всяких косяков,тут как только я сказала что ухожу весной в декрет,меня увольняют из-за того что я сделала удаление чека т.к. клиент отказался от чая... и обвинив меня воровстве(( камеру мне не показали ... придя в офис сказали написать по собственному желанию ,иначе я подам на вас в суд за воровство ... так ответил мне мой управляющий. Я в с таким случаем сталкиваюсь первый раз. В тот момент я не знала как быть... я не чего не воровала... не знаю теперь как мне поступить(( сама я не с Москвы, а с Калинградской области. Снимаю квартиру Подмосковье. Приехала сюда на заработки. А тут вот как получилось((( если есть еше какой либо шанс то помогите пожалуйста((
22.01.2018 11:02
Анастасия! Вы вправе в течение ОДНОГО месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения.
22.01.2018 13:29
Спасибо!
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?