22.01
Вопрос #24495
Уволили с работы.
Автор:
Анастасия ,
Город: Павловский Посад / обл Московская,
22.01.2018 02:48:12
Суть вопроса:
Могут уволить с работы беременную женщину? Я отработала почти два года кассиром( официально). На четвертом месяце беременности поставила управляющего в известность,о том что весной ухожу в декрет. Спустя месяц меня увольняют ...
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.01.2018 06:07
Здравствуйте, Анастасия!
Увольнение беременной женщины незаконно.
У Вас хорошие шансы на восстановление на работе, для чего Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Могу помочь или разместите заявку на сайте.
Увольнение беременной женщины незаконно.
У Вас хорошие шансы на восстановление на работе, для чего Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Могу помочь или разместите заявку на сайте.
22.01.2018 10:08
Добрый день, Анастасия! Уволить беременную нельзя, только если Вы сами не написали заявление по собственному желанию...
22.01.2018 10:57
Здравствуйте. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Было так все: на работе я работала два года без всяких косяков,тут как только я сказала что ухожу весной в декрет,меня увольняют из-за того что я сделала удаление чека т.к. клиент отказался от чая... и обвинив меня воровстве(( камеру мне не показали ... придя в офис сказали написать по собственному желанию ,иначе я подам на вас в суд за воровство ... так ответил мне мой управляющий. Я в с таким случаем сталкиваюсь первый раз. В тот момент я не знала как быть... я не чего не воровала... не знаю теперь как мне поступить(( сама я не с Москвы, а с Калинградской области. Снимаю квартиру Подмосковье. Приехала сюда на заработки. А тут вот как получилось((( если есть еше какой либо шанс то помогите пожалуйста((
22.01.2018 11:02
Анастасия! Вы вправе в течение ОДНОГО месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения.
22.01.2018 13:29
Спасибо!
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо