01.01
Вопрос #23602
Можно ли работать вахтовым методом 45\45 дней с графиком сменности сутки через сутки?
Автор:
Константин ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
01.01.2018 08:37:35
Суть вопроса:
Я работаю вахтовым методом 45\45 с графиком сутки через сутки, законно ли это по трудовому кодексу для работодателя?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.01.2018 10:53
Здравствуйте, Константин!
В соответствии со ст. ст. 300-301 ТК РФ , если годовая норма часов ри суммированном учете рабочего времени не превысит установленной годовой нормы часов, то нарушений трудового законодательства при таком графике не имеется.
В соответствии со ст. ст. 300-301 ТК РФ , если годовая норма часов ри суммированном учете рабочего времени не превысит установленной годовой нормы часов, то нарушений трудового законодательства при таком графике не имеется.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет