03.12
Вопрос #22589
Влияние судимости на родственников
Автор:
Флейшауэр Галина Владимировна ,
Город: Омск / обл Омская,
03.12.2017 18:41:00
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я была судима до замужества, судимость еще не снята. Муж устраивается на работу в исправительную колонию мед братом. Не повлияет ли моя судимость на его трудоустройство и если повлияет, то каким образом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.12.2017 07:59
Здравствуйте, Галина Владимировна!
Вероятнее всего, Вашему мужу откажут в трудоустройстве в ИК.
Если ему работа в ИК так важна, то возможен такой вариант: расторжение брака, заключение после этого гражданско-правового договора о совместном проживании и ведении общего совместного хозяйства. Получается в таком случае, и муж трудоустраивается, и семья как бы сохраняется, но при это таковые отношения не признаются браком по российскому законодательству. Подобным образом живут даже судебные работники вплоть до помощников судей и судей (говорю уверенно, т.к. мне лично известны подобные случаи).
Вероятнее всего, Вашему мужу откажут в трудоустройстве в ИК.
Если ему работа в ИК так важна, то возможен такой вариант: расторжение брака, заключение после этого гражданско-правового договора о совместном проживании и ведении общего совместного хозяйства. Получается в таком случае, и муж трудоустраивается, и семья как бы сохраняется, но при это таковые отношения не признаются браком по российскому законодательству. Подобным образом живут даже судебные работники вплоть до помощников судей и судей (говорю уверенно, т.к. мне лично известны подобные случаи).
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет