29.11
Вопрос #22164
что делать если не берут на работу из за погашенной судимости
Автор:
Настя ,
Город: Омск / обл Омская,
29.11.2017 07:53:03
Суть вопроса:
15лет назад была судимость условно,не берут на работу ни в одну организацию.Ни единого замечания за 15 лет не было.Что делать,как жить.Двое детей надо кормить.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.11.2017 09:58
Здравствуйте!
Ваши действия в подобных ситуациях:
1. Обратились к работодателю.
2. После отказа направляете в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о предоставлении Вам в течение 7 календарных дней письменных объяснений о причинах отказа.
3. Если отказ не связан с профессиональными или деловыми качествами, обращаетесь в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав и обязании работодателя трудоустроить.
Подобный иск оправдан, т.к. отказ в трудоустройстве также относится к нарушению трудовых прав.
Ваши действия в подобных ситуациях:
1. Обратились к работодателю.
2. После отказа направляете в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о предоставлении Вам в течение 7 календарных дней письменных объяснений о причинах отказа.
3. Если отказ не связан с профессиональными или деловыми качествами, обращаетесь в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав и обязании работодателя трудоустроить.
Подобный иск оправдан, т.к. отказ в трудоустройстве также относится к нарушению трудовых прав.
01.12.2017 20:49
Возможно обращение в специальные общественные организации содействующие трудоустройству бывших осужденных.
.Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
.Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?