06.10
Вопрос #17113
Сокращают на работе.
Автор:
Евгений ,
Город: Саранск / Респ Мордовия,
06.10.2017 13:56:01
Суть вопроса:
Здравствуйте! Могут ли меня сократить на заводе, если жена находится в декретном отпуске? На иждивении 2 маленьких ребёнка.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.10.2017 16:14
Здравствуйте, Евгений. Могут, при этом с даты предупреждения о предстоящем сокращении и до момента увольнения Вам должны предлагать имеющиеся на заводе вакантные должности, которые соответствуют Вашей квалификации, в том числе нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию своего здоровья (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ ). А сокращают все штатные единицы по такой же должности, как и у Вас?
07.10.2017 15:56
При принятии решения о сокращении работодатель должен учитывать преимущественное право на оставление на работе работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтении на работе отдается, в частности, семейным; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком и др. ( ст. 179 Трудового кодекса РФ ).
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?