05.10
Вопрос #16994
Выплата отпускных
Автор:
Ксения ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
05.10.2017 04:14:10
Суть вопроса:
Подскажите пожалуйста я ушла в отпуск с 3 числа. Мне еще не выплатили отпускные. В течении скольких дней должны выплатить мне отпускные?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.10.2017 04:09
Добрый день!
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В то же время в названной статье не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие. Роструд в Письме от 30.07.2014 N 1693-6-1 указал, что срок для оплаты отпускных исчисляется в календарных днях.
По мнению Роструда, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня или в более ранний срок (Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Выплата отпускных позднее установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ срока может являться основанием для привлечения работодателя, в частности, к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ , а в случае повторного аналогичного нарушения - по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ .
Отсутствие вины работодателя в нарушении срока выплаты отпускных не освобождает его от указанной ответственности, поскольку исключений из правил, предусмотренных ч. 9 ст. 136 ТК РФ , нет. (разъяснения Минтруда России в Письме от 26.08.2015 N 14-2/В-644)
Если избежать ситуации с несвоевременной выплатой отпускных не удалось, то независимо от наличия вины работодателя, обязанность по их выплате сохраняется с учетом процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ .
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В то же время в названной статье не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие. Роструд в Письме от 30.07.2014 N 1693-6-1 указал, что срок для оплаты отпускных исчисляется в календарных днях.
По мнению Роструда, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня или в более ранний срок (Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Выплата отпускных позднее установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ срока может являться основанием для привлечения работодателя, в частности, к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ , а в случае повторного аналогичного нарушения - по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ .
Отсутствие вины работодателя в нарушении срока выплаты отпускных не освобождает его от указанной ответственности, поскольку исключений из правил, предусмотренных ч. 9 ст. 136 ТК РФ , нет. (разъяснения Минтруда России в Письме от 26.08.2015 N 14-2/В-644)
Если избежать ситуации с несвоевременной выплатой отпускных не удалось, то независимо от наличия вины работодателя, обязанность по их выплате сохраняется с учетом процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ .
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?