16.09
Вопрос #15424
привлечение к работе без оплаты
Автор:
Галина ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
16.09.2017 10:03:41
Суть вопроса:
Здравствуйте!
Так получилась, что в этом году нагрузка у меня - 14 часов, и в расписании мне её разложили на три дня - пон, вт и ср. В следующую пятницу меня вызывают на тестирование ( я - учитель информатики) в кабинете на 4 урока. Когда я спросила о отгуле в каникулы, зауч ответила, что у меня и так 3 методических дня, и в один из них меня будут привлекать к работе без оплаты. Получается, что платят мне за 14 часов, а в некоторые недели я буду работать больше, но бесплатно. Это законно?
Так получилась, что в этом году нагрузка у меня - 14 часов, и в расписании мне её разложили на три дня - пон, вт и ср. В следующую пятницу меня вызывают на тестирование ( я - учитель информатики) в кабинете на 4 урока. Когда я спросила о отгуле в каникулы, зауч ответила, что у меня и так 3 методических дня, и в один из них меня будут привлекать к работе без оплаты. Получается, что платят мне за 14 часов, а в некоторые недели я буду работать больше, но бесплатно. Это законно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.09.2017 11:02
Обратитесь за разъяснениями в Роструд: https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ, сможете его использовать, в т.ч. в споре с завучем.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Получите официальный ответ, сможете его использовать, в т.ч. в споре с завучем.
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?