13.09
Вопрос #15223
договорились о ремонт квартир
Автор:
роберт ,
Город: Омск / обл Омская,
13.09.2017 20:06:25
Суть вопроса:
добрый вечер!!мы с заказчикам договорились о ремонт квартир не сколько этапов в конце работа под ключ и материал в том числе.сантехика и двери плитка обоев ламинат люстры.работа матерял вышла почти один миллион.делали работу и закончили а заказчик написал в списке.где был указанно ценны и работ. согласен ознакомлен и роспись.работу закончили и сейчас меня пишет письмо чтоб я вернул ему деньги.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.09.2017 21:57
У вас был договор подряда и в его условиях должна быть прописан порядок предъявления претензий после подписания акта приема-передачи.
Дальнейшие консультации платные и требуют изучения договора и фактических обстоятельств. Делайте заявку.
Дальнейшие консультации платные и требуют изучения договора и фактических обстоятельств. Делайте заявку.
14.09.2017 19:01
получено все деньги он был доволен.не был нарекание !!все время говарил что ему всё нравится как вы делайте!!
14.09.2017 04:12
Доброе утро, если заказчик принял выполненные работы, подписал акт передачи и приёмки выполненных работ без возражений, то какие могут быть претензии? Если заказчик требует возврата уплаченных денег, то в письменной претензии как правило указано, за какие материалы, или недостатки выполненных работ заказчик просит сделать перерасчёт цены договора. Исполнитель обязан доказать, какие именно материалы были куплены именно на средства заказчика. При возникновении спора заказчик вправе обратиться за проведением независимой строительной экспертизы. Исполнитель вправе принять участие в экспертизе, оспорить заключение эксперта в суде. Стороны могут достичь мирового соглашения по спорным суммам. Надо только ясно представлять последствия и грамотно вести переговоры с заказчиком.
14.09.2017 07:21
Для детального ответа на Ваш вопрос требуется изучить подписанный договор о ремонте квартир.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии