26.12

Вопрос #11650
Производственная травма

Автор:

Елена, Город: Москва / регион Москва, 26.12.2016 06:09:50

Суть вопроса:

Работал не официально мастером смр,упал с высоты 6 метров и сломал 2 пятки,попросили не оформлять как производственную,обещали всё оплатить, платили пока был на больничном, вышел на работу на должность начальника производства,через год нужно было леч на повторную операцию из за осложнений после травмы,я им сообщил,что нужны деньги на операцию,сообщилиони что платить больше не будут и меня на следующий день" уволили". Документы и свидетели имеются,доказательства имеются.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Можно через суд неплохую сумму получить.
26.12.2016 11:16
В вашем случае нужно в судебном порядке доказывать и взыскивать все причитающиеся выплаты!
26.12.2016 11:22
Добрый день,Елена! Имеются все основания для обращения суд.Из вашего вопроса усматривается нарушение прав ,восстановление которых в суде повлечет положительный результат. Однако, хочется выяснить законно ли было увольнение ,какие документы вы имеете, подтверждающие производственную травму ,кроме больничного (это может быть акт о несчастном случае на производстве ..и.т.д) .Могу оказать вам юридическую помощь по подготовке документов в суд.
26.12.2016 11:25
Добрый день!!! Если у вас есть доказательства то обращайтесь в суд о взыскании денежных средств, но срок три месяца по взысканию денежных средств. Если нужна помощь юриста и представитель в суде обращайтесь. С Уважением юрист Шатаев С.И.
26.12.2016 11:55
Обращайтесь, мы Вам поможем. У нас имеется практика по таким делам. Необходимо в суд подать иск о признании травмы производственной и компенсации морального вреда.
26.12.2016 17:35
Добрый день.
У Вас имеется один месяц для того,чтобы в судебном порядке признать факт наличия трудовых отношений и восстановиться в должности. Производственной травмой нужно заниматься отдельно, исходя из имеющихся документов. Много времени упущено. Прежде чем признавать травму производственной, необходимо в принципе установить факт трудовых отношений.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет