Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ТК РФ)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

открыть раздел в документе найти материалы

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Вопросы и ответы по статье 80

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#66664 27.03.2023 (14:56)

увольнение по собственному желанию на пенсию

Начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, мотивирует тем, что некому работать
Автор: Николай Ответов: 7 Подробнее
#65829 16.11.2022 (01:31)

Уволится с работы

Я работаю в красно белом, и меня не хотят увольнять говорят я им должен, был случай что пропали деньги из кассы, и вот подошел мужчина я продал ему водку по ценику который был, и потом он скинул на карту мне деньги, и я их разменивал, сб свалило что я якобы украл эти деньги а я их не брал, и он просит чтобы я отрабывал и возрашал и тогда толькт уволит меня, и говорит он пойдет в милиции писать и светит мне срок как мне быть?
Автор: Николай Ответов: 9 Подробнее
#64956 27.07.2022 (13:04)

Как уволиться с работы

Здравствуйте.Помогите.Как правильно написать заявление по собственному желанию 28.07.22 с учётом 2ух недель отработки,какая дата должна быть в заявлении указана,с учётом того что в июле 31день.Мое предыдущее заявление было написано 25.07.22 и датировано с учётом 2ух недель отработки 07.08.22, директор сказала не верно.И если вариант заявления без отработки?
Автор: Любовь Ответов: 3 Подробнее
#64477 28.05.2022 (01:28)

Предупреждение об увольнении

Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста,входят ли в срок отработки при увольнении выходные и праздничные дни? Как нужно написать заявление,чтобы уволиться не отрабатывая 14 дней? И входят ли отпуск и больничный лист в отработку?
Автор: Ольга Ответов: 17 Подробнее

Полезная информация и образцы по статье 80