Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора (ТК РФ)

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 14, ст. 1548; Федерального закона от 18 июня 2017 г. N 125-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 25, ст. 3594).

открыть раздел в документе найти материалы

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации