Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации (ТК РФ)

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

открыть раздел в документе найти материалы

Вопросы и ответы по статье 280

#62091 11.12.2021 (08:02)

Отработка при увольнении

Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели
#60753 26.09.2021 (18:15)

Как мне уволиться?

Добрый день. Я работаю в подведомственном департаменту учреждении. Директор уволился меня назначили временно и.о. директора. Как мне уволиться? На кого писать заявление? За сколько дней я должна предупредить работодателя об увольнении?
#29793 23.08.2018 (19:49)

Можно ли уволить руководителя без предупреждения за месяц.

Директор МУПа является учредителем ООО,что запрещено законом. Учредитель МУПа вынужден уволить директора. Необходимо ли в данном случае предупреждать директора МУПа о предстоящем увольнении за месяц в соответствии с ТК? Или на вышеуказанном основании можно его уволить без согласия в более краткие сроки?
#28471 02.07.2018 (18:37)

Увольнение с работы

Добрый день. Я решила уволиться с работы, но меня принуждают отработать еще 2 недели, скажите, если у меня ребенок 4 года и я в разводе с мужем, есть ли какой то закон, способствующий решению моей ситуации? Суть не отрабатывать эти 2 недели, т.к. меня уже ждут на новой работе! Спасибо, с уважением Наталья
#19946 06.11.2017 (16:58)

Увольнение по Трудовому договору

Работая по Трудовому договору, в любом случае я должна отработать 14 дней после написания заявления на увольнение, или это можно как-то избежать? Если да,то в каком случае?