Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим
уход за детьми-инвалидами, и женщинам,
работающим в сельской местности (ТК РФ)
(наименование в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N
90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,
ст. 2878)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за
детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются
четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые
могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими
между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного
выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке,
который устанавливается федеральными законами. Порядок
предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней
устанавливается Правительством Российской Федерации (в ред.
Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878;
Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ - Собрание
законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3739;
Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ - Собрание
законодательства Российской Федерации, 2014, N 14, ст. 1547).
Женщинам, работающим в сельской местности, может
предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный
выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
открыть раздел в документе найти материалы
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Вопросы и ответы по статье 262
#65830
16.11.2022 (10:47)
Добрый день Сергей Васильевич, хочу спросить о правах работающего родителя инвалида детства 1 гр. старше 18 лет. Просто все льготы действуют на основании ТК РФ,но до 18 лет,после все льготы кроме пенсий и надбавки не действуют. А меня интересует могут ли такого сотрудника направлять в командировки,заставлять работать сверхурочно? причем при обращении в трудовую инспекцию начальство начало грозить увольнением в виде "найдем за что",а при переработах заставляют писать заявления о том,что сотрудник претензий не имеет. Как быть в данном случае? Как прекратить этот беспредел и есть ли у работающих граждан,имеющих ребенка инвалида детства 1 гр.,возраст которого старше 18 лет на основании НПА (и каких) право на льготы в трудовых правоотношениях (не имеют права посылать в служебные командировки, переработка)? Спасибо.
#59010
06.06.2021 (04:38)
Здравствуйте. Берём ребёнка под опеку. Возраст 1 год. Какие выплаты положены с работы и положен ли декретный до 1.5 лет?
#48778
17.11.2019 (03:11)
При трудоустройстве в отдел кадров предоставил справку об инвалидности ребенка, какие привилегии могут нам быть?
#48695
15.11.2019 (12:05)
выплачено700 р.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, полагаются ли 4 дополнительных выходных в месяц сотруднику (педагогу дополнительного образования) у которого есть ребенок инвалид 4 лет если он работает на условиях неполного рабочего дня 12 часов в неделю, т.к. находится в отпуске по уходу за ребенок до 1.5 лет?
#4188
07.10.2015 (15:56)
Здравствуйте!как дается дополнительный.выходной день маме ребенка инвалида если я работаю сутки,получается что за одну смену уходит два дня,правильно это или нет,у меня так считают отдел кадров?