Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ТК РФ)

Здравствуйте. В июне устроился на работу в сеть ювелирных изделий (на о. Сахалин), трудовую книжку отправили в головной офис (Владивосток). В июле уволился. Но трудовую не вернули по сей день. Хотя две недели назад обещали что мне ее пришлют. Что можно сделать? Куда обращаться?

16.08.19 года муж уволился, после того как получили уведомление, о том что необходимо написать заявление и отправить им указав что он разрешает отправить трудовую почтой, получили 24.08 и этого же дня отправили данное заявление завозным письмом. Прошло две недели нет трудовой, посмотрели по отслеживающему треку, было уже где-то 9.09 а письмо с почты так и не забрали. Муж пошёл к себе на работу( он работал в г Ноябрьска, а главный офис в Сургуте) написал опять заявление и они его отправили по электронной почте, прошло ещё 2 недели, все без изменений. Позвонил на горячую линию ему дали телефоны для связи. Он позвонил сказали что отправили, неделя прошла нет трудовой. Позвонил опять, сказали что не знают где трудовая, сотрудница которая занималась вашим увольнением уволилась и она ничего сказать не может, сказала только чтобы опять написали заявление так и сделали, после этого трубку больше не берут, мы написали в трудовую инспекцию и в прокуратуру, после этого нам 2 дня назад сообщили что трудовую нашли приезжайте и забирайте и то передали через знакомого. 16.10.19 ровно 2 мес как муж не работал не мог просто устроится без трудовой. Я только сегодня узнала что можно было в суд для материального возмещения написать и они по решению суда могут эти два мес в трудовую вписать, подскажите, подать в суд, уже поздно?!

Здравствуйте. Подскажите пожалуста как быть моему товарищу если его позвали на работу, прошел службу безопасности, прошел медицинскую комиссию согласно направления которую ему отправили сказали написать заявлени на увольнение на старой работе и сказали 30.05.2019 числа приехать трудоустраиваться, но по непонятным причинам ему теперь говорят, что его не берут. Что ему делать он теперь вернуться не может на старую работу там уже принимают человека, тут ему отказали и медцинская комиссия пройденная тоже денег стоит.

работодатель не отдавал трудовую книжку более 5 месяцев, сегодня написал о готовности её отдать. Как взыскать с него упущенную выгоду или неустойку, за эти 5 месяцев?

Уважаемые специалисты, добрый час! В деле исковое заявление о взыскании компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки ТК. Работодателем (ответчиком) нарушены Правила ведения и хранения ТК: при переводе истца на работу на постоянной основе ТК не востребована, не открыта, не заведена. В день увольнения истца ТК не выдана, по заявлению с просьбой оформить новую ТК по причине полной заполненности старой и ее ветхостью (той ТК, которая находилась у меня на руках после увольнения с предыдущего о места работы) , просьба осталась без удовлетворения. Фактически ТК выдана спустя три месяца по решению суда предыдущего дела. В соответствии с ч1 ст234 работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, а именно при задержке работодателем выдачи работнику ТК. Вопрос: есть ли необходимость истцу доказывать в суде отсутствие возможности трудиться во время отсутствия ТК с последнего места работы? На самом деле спустя месяц после увольнения я устроилась по старой ТК в новую организацию, но хочу получить компенсацию за невыдачу ТК от ответчика. Чем можно аргументировать нарушение своих прав с целью получения этой компенсации, чтобы выиграть дело ( ссылки на нормативные акты). Большое спасибо за компетентный ответ