Статья 140. Сроки расчета при увольнении (ТК РФ)

Добрый день! Работаю в школе. 30.06.2023 увольняюсь. Зарплата поделена на аванс и зарплату. Выплаты за отработанный месяц производят до 20 числа аванс за этот месяц, а до 5 числа следующего месяца сама зарплата. ВОПРОС: при расчете они мне должны выплатить все деньги в аванс так, как я уже на следующий месяц работать не буду или же в зарплату? спасибо за быстрый ответ!

Работала бухгалтером в муп с августа. Зарплату за август получили в сентябре середине, а за сентябрь и октябрь работникам так и не выдали зарплату, я уволилась в начале ноября. В сентябре-октябре поменялся генеральный директор, новый директор вступил в должность в середине ноября, до этого работал здесь же замом, а старый директор пока в отпуске с октябре и с последующим увольняется в ноябре. Так вот, я потребовала зарплату за отработанные месяцы на что новый директор взбесился и сказал, что не выдаст зарплату, и начнет проверку моей работы, я сказала что пожалуюсь на него в прокуратуру, он говорит что ему за эту жалобу ничего не будет, будет отвечать за невыплату зп старый директор. Как быть в такой ситуации?

Временно работаю делопроизводителем, уже год и в отпуске, а основной работник хочет выйти работать, я могу получить расчётные деньги, или мне не положено?

Работал в ип 3 года, в отпуск не ходил и не отпускали. Хочу уволиться в январе, дожны мне отпускные проплатить или сгорают

сокращают по ликвидации предприятия. согласно ч. 3 ст 180 тк рф, хочу уволиться не дожидаясь двух месяцев с момента вручения предприятия. но вчера следственный комитет изъял в бухгалтерии компьютеры. соответственно в день увольнения расчет выдан не будет, необходимые справки получены не будут. как быть?