Что предусматривает заключение договора ГПХ

Для того, чтобы привлечь исполнителя работ (физлицо) или организацию (юрлицо) к произведению некоторых рабочих операций, обеспечитель процесса имеет возможность пользоваться правом составления с ними договорного соглашения ГПХ (гражданско-правового характера).

Что же предусматривает составление этого вида договорного соглашения?

Договорной согласительный документ ГПХ – обоюдное согласие, выраженное в письменной форме, между наемным исполнителем и обеспечителем работ, устанавливающее факт наличия оснований для заключения соглашения, оговаривает условия прохождения рабочих операций, круг прав и обязанностей договаривающихся сторон, временные границы исполнения заданий, цену услуг, и алгоритм финансового рассчета.

В процессе достижения такого соглашения могут определяться и более узкие вопросы. Оговаривается ответственность за качественную и своевременную сдачу заданий, техническую поддержку услуг, а так же санкции при невыполнении пунктов соглашения, основания для расторжения соглашения, алгоритм решения спорных моментов. При составлении соглашения ГПХ следует принимать во внимание тот факт, что подобное соглашение относится к компетенции Гражданского свода законов.

Предмет договора ГПХ

В соответствии с соглашением ГПХ областью договоренности является полученный результат законченных операций (оказанных услуг), предоставленный в необходимые сроки. По завершению операций исполнитель либо подрядная структура обязана сдать работодателю Акт-наряд исполненных работ, который послужит поводом для выдачи, перечисления суммы денег. При нарушении временных периодов исполнения работ, организатор работ имеет право применить к подрядной структуре, рабочему штрафную санкцию или взыскать пеню.

Для производства рабочих операций или оказания услуг подрядная структура имеет право привлекать иных лиц, когда в соглашении нет таких запретов.

После заключения договора ГПХ работодатель может не вносить в трудовую книжку сотрудника соответствующие отметки, но срок выполняемых работ, оговоренный в договоре, должен быть включен в страховой стаж, чтобы работник мог рассчитывать на зачисление его к пенсионному стажу, в соответствии с законодательством. Работодатель должен направить в органы Пенсионного фонда сведения о проведенных выплатах для дальнейшего начисления страховых взносов. Таким образом, сотрудник, который отработал по договору ГПХ, может накапливать пенсионные начисления так же, как если бы он работал по трудовым обязательствам.

Условия труда согласно договору ГПХ

При заключении договора ГПХ сотрудник или подрядная организация должны знать:

• Заказчик или работодатель не несет никакой ответственности за охрану труда и соблюдение техники безопасности наемным работником.
• Сотрудник или подрядная организация не обязаны соблюдать режим работы нанимающей их организации и подчиняться ее руководству.
• Заказчик может контролировать рабочий процесс, но не может давать какие-либо указания.
• В случае несчастного случая на производстве, работодатель не выплачивает сотруднику пособие по утрате трудоспособности, если это не определено условиями договора.
• Для приема на работу по договору ГПХ достаточно только подписей в соглашении.
• За нарушение сроков выполнения работ работодатель может взыскать штраф или неустойку в виде пени.
• В случае заключения договора ГПХ, сотруднику не предоставляется оплачиваемый отпуск.
• На наемного сотрудника или подрядную организацию не распространяются некоторые виды выплат: командировочные, материальная помощь, оплата лечения и больничного листа при временной потере трудоспособности и многое другое.

Прежде, чем заключать договор ГПХ, нужно учитывать то обстоятельство, что для работодателя такой договор имеет определенные преимущества, а для наемного сотрудника или организации может иметь негативные последствия.

Комментарии