Иск о взыскании невыплаченных сумм заработной платы

Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. С определенного времени истцу перестала начисляться заработная плата. В связи с регулярной невыплатой заработной платы, истцу пришлось написать заявление об увольнении по собственному желанию. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате. Взыскать проценты за задержку по выплате заработной платы. Компенсировать юридические услуги.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании невыплаченных сумм заработной платы, процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат заработной платы в период работы и при увольнении.

Между мной и ОАО «__________» ____________ года был заключен бессрочный трудовой договор № __________. Согласно условиям трудового договора я была принята на работу в ОАО «____________» на должность Агента по продажам в Отдел собственных продаж Директората по продажам Коммерческого Комплекса (п. 1.2. Трудового Договора) с должностным окладом в размере ______________ рублей в месяц (п. 6.2 трудового договора). Также в трудовом договоре устанавливалась надбавка за выслугу лет в ОАО «___________ в размере 1% от должностного оклада (Таблица 1 п.6.2 трудового договора № ___________ от ___________ года.) и дополнительное вознаграждение за работу в праздничные и выходные дни.
___________ года между мною и ОАО «____________» было заключено Дополнительное соглашение о переводе на должность Агента по продажам в группу собственных продаж Отдела собственных продаж Директората по продажам и рекламе Коммерческого комплекса с должностным окладом в размере ___________ тысячи рублей. Также в Дополнительном соглашении устанавливалась надбавка за выслугу лет в ОАО «КД авиа в размере 2% от должностного оклада (Таблица 1 п.6.2 трудового договора № ________ от __________ года.) и дополнительное вознаграждение за работу в праздничные и выходные дни.
Начиная с __________ года, заработная плата бухгалтерией ОАО «_________» Истцу начислялась, но на счет Истца не переводилась, о чем имеются Расчетные Листки, выданные мне бухгалтерией Истца по заработной плате ____________ за ____________ г., _________ г., __________ г., ___________ г. и ______________ г.
В связи с регулярной невыплатой заработной платы, мне пришлось написать заявление об увольнении по собственному желанию. На основании заявления я была уволена 20 августа 2009г.

В соответствии со ст. 84.1 и ст.140 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудовых отношений, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Работнику должна быть выдана под роспись трудовая книжка, а также произведены выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. При этом, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако, начиная с ___________ года по дату увольнения - ______________ года Ответчиком не было произведено выплат по заработной плате и погашению задолженности по заработной плате (заработная плата была начислена, но не выплачена). Задолженность не погашена и по сегодняшний день.

Невыплата заработной платы, начиная с ____________ г, по вине работодателя, вынужденное написание заявления об увольнении по собственному желанию, оформление увольнения фактически лишили меня возможности существовать.

I) Расчет невыплаченной истцу суммы по заработной плате:

за ___________ г. – __________ рублей ___ копеек.
За ___________ г. – ____________ рублей ___ копеек.
за _________ – __________ руб. ___ копеек.
за _________ – __________ рублей ___ копеек.
за _________ __________ рублей ___ копеек.

Таким образом, задолженность ОАО «_________» перед ___________ по невыплаченной заработной плате за фактически отработанное время составляет ___________ рублей ___ копеек.

II) Расчет процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем порядка выплаты заработной платы при увольнении за период работы с ______________ г. по _________ года на момент подачи иска ___________ г.
В связи с тем, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ Работник вправе получить от работодателя компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с уплатой 1% от суммы задолженности за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, прошу рассчитать мне проценты исходя из следующего:

А) по невыплаченной заработной плате за ____________ г.:

___________ руб. __ к.

Б) по невыплаченной заработной плате за __________ г. :

____________ руб. ___ к.

В) по невыплаченной заработной плате за ___________ г. :

___________ руб. ___ к.

Г) по невыплаченной заработной плате за __________ .:г

____________ руб. ___ к.

Д) по невыплаченной заработной плате за ___________ г.:

_____________ руб. __ к.

Сумма компенсации составляет: ________ руб. __ коп.

Общая сумма задолженности ОАО «_________» перед ____________ на день составления данной претензии (заработная плата + компенсация за невыплату зарплаты в срок) составляет: _________ руб. __ к. (из них ____________ рублей 28 копеек.- задолженность по заработной плате; ____________ руб. ___ коп. - компенсация за невыплату зарплаты в срок.

Ответчик уклоняется от досудебного урегулирования конфликта. Тем не менее, ст. 352 ТК РФ предусмотрена судебная защита трудовых прав. В соответствии со ст.ст. 381, 391 ТК РФ взыскание невыплаченных сумм и процентов на них относится к категории индивидуальных трудовых споров и подлежит рассмотрению в суде. В связи с тем, что нарушение действующего законодательства со стороны Ответчика привели меня в крайне тяжелое финансовое положение, а также доставило мне массу неудобств, мне, как человеку, не обладающему специальными познаниями в сфере защиты трудовых прав, пришлось обратиться к юристам. (Договор прилагается).

В соответствии с положением пп.1 п.1 ст. 333.36 ч.2 Налогового кодекса РФ и ст. 393 Трудового Кодекса РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании зарплаты (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.

На основании вышеизложенного, ст. 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ , 131, 132, 133 Гражданского процессуального кодекса РФ ,

ПРОШУ:

1) Взыскать с Ответчика в мою пользу денежные средства, причитающиеся мне в качестве заработной платы за период с ___________ г. по _____________ г. в размере _____________ рублей ___ копеек.
2) Взыскать с Ответчика в мою пользу денежные средства, причитающиеся мне в качестве процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере ___________ руб. ___ коп. – на день подписания данного искового заявления.
Начиная с _____________ г. - взыскивать с Ответчика в мою пользу денежные средства, причитающиеся мне в качестве процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1% от суммы задолженности по выплате заработной платы в размере _______________ рублей 28 копеек. за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.
3) Взыскать с Ответчика в мою пользу денежные средства в качестве возмещения судебных расходов на юридические услуги в размере ___________ руб.

Приложения (копии):
1) Трудовой договор;
2) Дополнительное соглашение к трудовому договору;
3) Копия трудовой книжки;
4) Расчетные листки за апрель-август;
5) Договор на оказание юридических услуг;
6) Расчет взыскиваемой денежной суммы,
7) Копия данного искового заявления с приложениями для Ответчика.

Оригиналы документов будут предоставлены в суд.

________________ года

С уважением,
_____________________

Комментарии