Жалоба на незаконные действия

Жалоба в Государственную инспекцию труда на незаконные действия руководства

Государственную инспекцию труда по городу Москве

_____________________________

Жалоба
на незаконные действия руководства ООО «____________»

В ООО «____________» я работал с ______________ года (приказ № ______ от ________ года) по __________ года (приказ № __ от ____________ года), был уволен с должности диспетчера.
____________ года я уволился из ООО «_______» по собственному желанию.
Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям. В соответствии с приказом я уволен по собственному желанию, однако со стороны работодателя было оказано моральное давление и я вынужден был написать заявление об увольнении.
В связи с незаконностью увольнения считаю, что ООО «_______» должен выплатить мне заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе из расчета среднемесячного заработка __________ руб., что подтверждается справкой из бухгалтерии.
Незаконные действия руководителя ООО «_______» причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации . Моральный вред оценивается мной в сумме ________ руб.
Кроме того, директор «_________» даже не учел, что у меня никогда не было дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины.
При увольнении со мной не был произведен расчет полностью, была выплачена заработная плата частично.
Мое обращение к руководству ООО «________» о выплате задолженности по заработной плате закончилось безрезультатно.
До настоящего времени со мной не произведен расчет суммы заработной платы за отработанный _________ года.
Указанные действия администрации ООО «_______» нанесли мне моральный вред, выразившийся в чувстве несправедливости, обиды. Моя зарплата является единственным источником существования для меня и моей семьи, поэтому ее невыплата резко отразилась на моем достатке, доставила множество неудобств.
На основании вышеизложенного, прошу Вас провести проверку
моего незаконного увольнения и обязать ООО «________» восстановить меня в должности диспетчера.

Приложение:

1. Справка из бухгалтерии.
2. Копия последнего листа из трудовой книжки.

«____»__________ 2013 года ________ _________

Комментарии