Трудовой контракт со специалистом

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Организация с одной стороны и специалист с другой заключили трудовой контракт.

Трудовой контракт №___
г. __________ «___»__________ год

Межрегиональное Общественное Движение «_________________» (МОД «_________»), в лице его представителя - Директора Марий-элского филиала – ___________________, действующей на основании доверенности, далее МОД «____________» с одной стороны и ____________________, далее Специалист – с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Специалист с _________ года принимается в Марий-элский филиал МОД «_________» на должность специалиста для выполнения работы согласно должностной инструкции Специалиста, а Марий-элский филиал выдает Специалисту распоряжение на выполнение работы.
2. Специалист обязуется:
2.1. Четко выполнять правила внутреннего трудового распорядка МОД «________»;
2.2. Выполнять обязанности Специалиста в точном соответствии с Положением МОД «___________» о проведении проверок и требованиями должностной инструкции;
2.3. Проводить две проверки соблюдения прав потребителей в день – из расчёта 23 рабочих дня в месяц (не менее 46 проверок в месяц);
2.4. Проверки проводятся с обязательным участием другого специалиста, стажёра или потребителя;
2.5. По мере необходимости, участвовать при рассмотрении актов компетентными государственными органами и исков судами;
2.6. По мере возможности и с учётом ситуации распространять среди населения знания о правах потребителей;
2.7. Принимать участие в проводимых МОД «___________» мероприятиях по защите прав потребителей и охране окружающей среды, а так же пропаганде знаний в этой сфере;
2.8. Самостоятельно вести в журнале учёт проводимых им проверок и сдавать составленные по проверке акты офис – менеджеру или руководителю соответствующего подразделения МОД «__________» не позднее следующего рабочего дня после их составления.
3. МОД «___________» обязуется:
3.1. Ежемесячно выплачивать Специалисту заработную плату в соответствии с выполненной им работой, из расчёта 500 (пятьсот) рублей за одну проверку;
3.2. По мере возможности выплачивать специалисту премию за активное участие в проведении работ по соблюдению прав потребителей;
3.3. В случае нахождения Специалиста в командировке более 10 часов, выплачивать суточные в размере 300 (триста) рублей в день и гостиничные, кроме проживания в номерах «люкс» и «полу-люкс»;
3.4. При направлении в командировку, в случае не обеспечения транспортом, выплачивать ему проездные, исходя из фактической стоимости проезда;
3.5. О необходимости выезда в командировку на срок больше одних суток, Специалист должен быть извещён не позднее трёх дней до командировки.
4. Дополнительные условия:
4.1. Специалисту может быть выплачена премия за успехи в работе (за проведение большего количества проверок, участие в мероприятиях и др.), исходя из финансового положения МОД «_____________», а также может быть выплачена материальная помощь;
4.2. Не реже одного раза в год Специалист проходит аттестацию на профессиональную пригодность, включая проверку знаний законодательства в сфере защиты прав потребителей;
4.3. В случае проведения специалистом, кроме вследствие болезни и иных уважительных причин, меньшего количества проверок, чем предусмотрено пунктом 2.3. настоящего контракта, материальное вознаграждение (заработная плата) ему выплачивается в меньшем размере. Уменьшение производится на сумму, подлежавшей выплате в случае проведения им непроведённых проверок.
4.4. За специалистом на всё время работы сохраняются все социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ, включая право на ежегодный отпуск.
4.5. Контракт составлен на одной странице, в двух экземплярах и вступает в силу с момента подписания его сторонами.