Юридическая консультация онлайн в г. Златоуст

Здравствуйте, подскажите, могу ли я открыть больничный лист на заболевшего простудой племянника и передать его в отдел кадров. После закрытия больничного листа и передать на оплату на работу как в период по временной нетрудоспособности

Добрый вечер, у меня такая ситуация у меня на работе график отпусков совпадает с учебным отпуском который на данный момент еще не оформлен, по графику отпусков я ухожу 21 января а сессия в вузе начинается 24 января, соответственно работодатель или кадровик имеет право не принимать справку вызов и делать перерасчёт дней отпуска и оплатить сессию, или же это уже нарушение трудового договора будет со стороны работодателя? И обучение в вузе я прохожу первично, Так же сходив в кадры 24 числа кадровик категорически отказывается производить отвод от отпуска и производить перерасчёт дней отпуска а так же оплачивать его, обращался в инспекцию труда, позвонили на работу узнали что за беспределе, но не чего не поменялось так как отказывались принимать справку вызова так и отказываются говорят обучение за свой счёт в чёт очередного отпуска, записи разговоров имеются куда обратиться с данной проблемой сразу же в прокуратуру ? Заранее благодарю за ответ

Добрый день, у меня такая ситуация у меня на работе график отпусков совпадает с учебным отпуском который на данный момент еще не оформлен, по графику отпусков я ухожу 21 января а сессия в вузе начинается 24 января, соответственно работодатель или кадровик имеет право не принимать справку вызов и делать перерасчёт дней отпуска и оплатить сессию, или же это уже нарушение трудового договора будет со стороны работодателя? И обучение в вузе я прохожу первично. Заранее благодарю за ответ.

я работаю в дошкольном учреждении. График работы по сменам - 1 день работаю два отдыхаю. Методист постоянно назначает консультации, педсоветы, семинары и т.д.. Имею ли я право в свои законные выходные не приходить

Меня уволили перед Новым годом, не выплатили остатки денег,сегодня заставили написать заявление по собственному задним числом,или испортят трудовую,денег не отдали,ни копию договора ни расчетный лист ни трудовой книги. Я могу вернуть свои деньги и получить компенсацию?

Здравствуйте! Работала в магазине, официально, основная зарплата была не официальная уволилась 19 июля, хозяйка сказала, что расчет заработной плате будет со всеми в конце месяца, спорить не стала, уехала в отпуск потом, вернулась только 3-4августа, она мне говорит, что пока ревизия не пройдет, расчета не будет, я стала возмущаться, договор материальной ответственности я не подписывала, да и новый человек уже практически 2 недели работает, она тогда выплатила мне официальный расчет, но у меня если даже по официальному, компенсация за отпуск есть ею не выплаченная. По поводу остального расчета мне сказали, не переживай все выплатим, но только после ревизии, дай бог она до нового года пройдет, как я ей не объясняла, что я не материально ответственная, тем более сколько уже новый человек работает, я о его порядочности не знаю,она сказала будет так. Набирала хозяйку после нового года,несколько раз,трубку не берет, набирала сегодня тоже не берет. Уже думаю в суд подать, только всех тонкостей не знаю. Помогите, разъясните!

Здравствуйте! На данный момент мой график работы с 7-00 до 15-30 с перерывом на обед. Так как у меня трое детей не достигших 14 летнего возраста и муж военнослужащий. Хотелось бы работать с 8-00 до 16-30 с перерывом на обед по семейным обстоятельствам. Возможно ли это и какую правильно причину указать об этих изменениях?

Работаю логопедом в детском саду на время отпуска воспитателя группы так как она работает одна и ее не кому подменить я работаю на ее месте и не работаю на своем. Зарплату выплатили по окладу воспитателя хотя по трудовой приняла логопедом, подписала документ о приклеплении к этой группе - это правомерно без увольнения понизить меня в должности? Спасибо за внимание, ответ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать если директор заставляет работать сутками, под угрозой увольнения? По трудовому договору мы работаем по 12 часов, в день! А нам приказали, в устной форме, оставаться на ночь, дежурить за сторожей. Работаем в муниципальном учреждении.