Юридическая консультация онлайн в г. Ульяновск

меня зовут даша, я состояла в музыкальном коллективе и меня обманом заставили подписать контракт на полный рабочий день с учетом, что мне нет 18 и забрали все права на мою музыку, а теперь мне угрожают

Работников временно переводят на работу с 16-00 до 2-00. Как оплачивать вечернее и ночное время.

Добрый вечер. Я был задержан на проходной при входе на завод с запахом алкоголя изо рта. Был направлен в наркологию, где алкотестер показал 0.286 промиле. Мое состояние нормальное. Что мене грозит на заводе и какой предел в промиле для допуска на работу?

Вопрос об оптимизации. Я работаю учителем индивидуального обучения в лицее, (дети с ОВЗ, с нарушением интеллекта) с 25.09. 2009 года. В этом году нагрузка была 32 часа. 7 июня дали уведомление о сокращении с предоставлением другой должности, при этом не ознакомили с режимом работы, с размером зарплаты, но дали понять, что з/п будет меньше и во второй половине дня. Я могу работать только до 17 ч., т.к. живу в другом посёлке. С 1 июля иду в очередной отпуск. Отпуск с 1.07 по 25.08 включительно. А своё согласие я должна дать, я так понимаю, до 7 августа. Но я же буду ещё в отпуске. Насколько правомерно данное уведомление? Когда меня должны будут сократить - 7 августа или после выхода из отпуска? Обязан ли работодатель разъяснить суть новой работы и з/п? 1.07 я получу отпускные, нужно ли мне будет возвращать часть денежных средств, если меня всё-таки уволят по сокращению? Спасибо.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как должно быть. Я гос служащий, нахожусь на постоянной должности, но выграла конкурс в кадровый резерв на вышестоящую должность, но ушла в декрет. Должность должна освободиться когда я буду в декрете. По закону меня должны будут известить и спросить согласия ее занять, а если я еще в декрете и пока не выхожу, что будет с должностью, должны ли будут проводить повторно конкурс или переводят как то в декрете? Как в таком случае бывает?

Здравствуйте. Написал заявление на увольнение. Отрабатывать 2 недели. Не хочу. Как можно уйти сразу? Прочитал в интернете, что у кого имеется группа инвалидности, имеют право не отрабатывать. Так ли это? И что нужно предоставить? Помогите пожалуйста...

Муж нашел новое место работы нужно срочно уволиться без отработки. Я домохозяйка в семье имеется маленький ребенок 1,5. Можно ли как то законно уйти без отработки?

Я работаю замест.заведующей по учебно-воспитательной работе в ДОУ, 40 часов в неделю. Заведующая написала приказ что в понедельник и среду, я работаю по 12 часов, что составляет 47 часов в неделю, не доплат , ни сокращения рабочего дня нет. Правомерны ли ее действия

Здравствуйте. У меня на складе большая недостача товара. В случившемся управляющий складом не сознается, говоря о неграмотной работе группы менеджеров и бухгалтера. Которые якобы подставили его. Я проводл внутренне расследование и получается так, что все факты указывают на складских работников, но это недоказуемый факт, так как у управляющего нет компьютера на складе и он все ведет на бумажном носителе. Я решил его уволить, на что он отказал в написании заявления по собственному желанию. Посоветуйте, как убрать этого человека юридически грамотнее. Не хотелось бы приходить к более жестким методам увольнения сотрудников. 1 минуту назад

здравствуйте у меня сложилась такая ситуация: устроился на работу так сказать под чесное слово что все выплатят, пришёл срок з\п начались "завтраки" и затянулась эти "завтраки" на месяц, на днях работадателю пришлось опять обратится ко мне, мол заказ зделаешь и все деньги отдадим, пришлось идти на хитрось по обищать что да возьмусь но с условием что возврашают з\п привез бригадир деньги типа з\п только больше плюс аванс. Вопрос в следуищем могу ли я не возвращать аванс? Ни каких документов и расписок на получение денег я не писал и не подписывал.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Пока я была в декретном отпуске магазин в котором я работала закрыли, сама организация продолжает работать в других городах России. 2 ноября у меня заканчивается декретный отпуск, выходить некуда, у данной организации в нашем городе нет больше никаких других магазинов, они мне предложили выплатить 30т.р (средняя зароботная плата нп момент работы состовляла 23 т.р. окладная часть 19800) Подскажите, пожалуйста, что я могу с них требовать?

Можно ли при трудоустройстве в организацию(завод), изменять стандартный договор оплата труда, следующим образом? Путём включение в трудовой договор дополнительного пункта, в котором указывается: что работодатель обязуется увеличить оклад с 15 до 20 тыс. руб. работнику после года службы в организации.

мне осталось до пенсии 1,5 года ,происходит реформирование отдела из службы в службу ,руководство требуют с меня написать заявления на увольнение с последующим заключением договора на 1,5 года.Все остальные сотрудники пишут заявления о переводе с службы в службу.Правомерно такие действия.

нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?

Официально устроена только 4 дня, могу ли я уйти по собственному желанию без отработки?

если я уволюсь с одной работы и устроюсь на другую как начисляца алименты в ближайший месяц

наш гендиректор зао выплачивает зарплату рабочим раз в месяц.строго 31или 30 числа каждого месяца после заканчивания трудового дня.нарушает он трудовой кодекс сваими действиями или нет?

Здравствуйте.С наступающим Вас праздником.Я работающая пенсионерка,работаю в медицине уже 40 лет,работаю сейчас участковой медсестрой,я имею высшую категорию которая действительна еще 3 года,главный врач поставил меня перед фактом что мне работать либо в детском саду медсестрой где зарплата на много ниже моей которую я получаю сейчас,или на пенсию.Имеет ли права он поступить так со мной,хотя есть работающие пенсионеры еще старше меня в коллективе и что мне делать,я вдова и оплачиваю большую сумму кредита и ком услуги

при увольнении не выплатили полный расчет и задерживают его выплату на срок более двух месяцев

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Частное предприятие - бассейн, муж работает тренером по плаванию. Старший тренер взыскал за опоздание 8000 из зарплаты. Есть ли опрпделенные законы для частных предприятий или они делают что хотят?