Юридическая консультация онлайн в г. Набережные Челны

Работаю неофициально, поставили штраф намного выше основной зп, условия поставки штрафа не объясняли.

Добрый день. Вопрос такого плана. Я работаю в Медиа Маркт , с 1 сентября все наши магазины закрываются и все права и обязанности переходят в мвидео ( они купили грубо говоря нас ) У нас будут новые собеседования где они будут предлогать нам вакансии . Если я не хочу или не подойду или меня не устроит из условия , я же ухожу по соглашению сторон со всеми выплатами средней зарплаты ?

Здравствуйте! У нас такая ситуация : мы студенты , нас отправили на практику в другой город на завод. Сейчас у нас происходят непонятки с заработной платой . Мы работаем от компании, которая нас пригласила пройти практику . Нам говорят, что мы трудоустроены официально, но договор заключен с нашим директором нашего техникума. Должна ли была кампания заключить договор с каждым студентом или же достаточно того, что договор составлен с директором техникума?

Здравствуйте,семейная пара устроились на работу по договору оказание услуг,охранниками на 3 месяца,последующим трудоустройством по Т.К.,в ООО или ОАО Ростар-р.Безопаснось.Днем до увольнения им сообщили,что будут оформлять по труд.книге.на другой день,то есть 15.12.16г., их вызвали,и сказали вы попадаете по сокращение и настояли написать заявление по собств.желанию,женщина беременна,руководитель ответил,я не знал.Женщина напсала заявление,с просьбой продлить договор,представила справку с мед.центра о факте беременности 16-17 недель.Заявление приняли,но только сегодня юрист предприятия,прислала СМС сообщение,об отказе о продлении договора,по причине отсутствии вакансии.А у этой семьи двое несовершеннолетних детей и беременность 16-17 недель.Кроме того не дали второй экземпляр договора,и уведомление об отказе после нового года отдадут,если ей необходимо.И посоветовали не замедляя искать другую работу.А у них праздничные дни до 15.01.2017.Она проработала 5 месяцев.Вопрос:Законно уволили их,сразу двоих из одной семьи?Мы можем обратиться в Суд?Спасибо .Людмила.

так получилось что на работу я пришел поддатый с работы меня не отстранили медицынского освидетельства не было просто взяли и лишили сто процентов премии правы ли они

Уволили из комиссионного магазина "Победа" В личных целях(мимо кассы) приобрел напрямую у клиента Iphone 6. это была проверка.Заставили вернуть этот телефон,деньги которые я отдал за него, не вернули,в связи с этим зарплату за январь тоже не выдали. Что делать?

Здравствуйте. Начальство на работе просит подписать заявление на полставки с декабря месяца этого года, мотивируя тем, что поднялась минимальная ставка труда и вырос налог на работника. Поставили перед выбором: либо подписать заявление на полставки, либо оплачивать налог 38% с заработной платы. При этом, я нахожусь в положении. Повлияет ли это заявление на мой трудовой стаж, на выплаты по родам и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком? Правомерны ли действия начальства?

здравствуйте! мне пришло уведомление о ликвидации предприятия,но подтверждения о ликвидации нет.у меня есть ребенок до трех лет,в декретном отпуске не нахожусь.посоветуйте пожалуйста что делать в этом случае?

С сентября 2015 года на заводе Камаз индексация зарплаты произведена на 2,5% для всех работников,мы работаем в горячем цеху по 1 сетке(вредное производство) должны ли нам индексировать зарплату в % выше,чем остальным работникам? И входит ли больничный по уходу за ребенком в вредный трудовой стаж?

Я на испытательном сроке, хочу уволиться без отработки. Какая запись будет в трудовой и рекомендации ?

Должен ли оплачиватся время на обед

Наше предприятие банкрот.Назначен конкурсный управляющий. Все работники за 2 мес. уведомлены о предстоящем увольнении.Когда подошел срок увольнения, нас попросили написать заявления по собственному желанию и следом заявление на прием на работу на это же предприятие, якобы предприятие не ликвидируется, а конкурсный управляющий проводит мероприятия по оздоровлению (нам было сказанно, что закрывать нас не хотят, а будут предпринимать какие то меры). Вместе с этим беременной девушке сказали, чтобы она писала заявление на окончательное увольнение. Мы думаем, что в этом случае написанное нами заявление на увольнение лишит нас компенсационных выплат причитающихся в случае ликвидации предприятия, и нас таким образом хотят обмануть. Помогите разобраться как нам поступить?