Юридическая консультация онлайн в г. Моршанск

Здравствуй. Подскажите пожалуйста, может кто то сталкивался с такой ситуацией или я одна такая. Я отработала полтора года и решила уволиться по собственному желанию, но в отделе кадров меня отказались уволить и не принимают моё заявления. Объясняя это тем что я отгуляла отпуск в мае и теперь они могут меня уволить только в сентябре. Так как я устраивала ст на работу в сентябре 2019 года. На сколько это законн, что меня не хотят увольнять? Как мне быть в такой ситуации, подскажите пожалуйста. Заранее благодарю.

Здравствуйте! Я работаю в федеральном казённом учреждении Бюро МСЭ на должности документоведа за минимальный оклад. (11 280₽ - 13%= 9 813₽) У нас в штате помимо врачей есть так же системный администратор и специалист по социальной работе. В настоящий момент сис. админ находится в отпуске по уходу за ребёнком, а его обязанности распределились между мной и соц. работником. На просьбу добавить нам за отсутствующего работника по 0,5 ставки получили отказ т.к. «Все должны всё знать и уметь!» Но в других Бюро нашей же области под руководством того же руководителя сотрудники получают по 1,5 ставки и это нормально. В нашем же Бюро водитель получает 1,5 ставки за совмещение с должностью «комплексное обслуживание здания». Как бороться за свои често заработанные? Куда обращаться и с чего начинать? Р.S.: работу свою люблю и менять не планирую.

Здравствуйте ,хотела спросить в 2014 году ушла в декретный отпуск на 3 года, в связи с рождением 3его ребенка.В конце 2017 г ребенку 3г с работы забираю трудовую, а там запись(05 .04.2015г уволена по собственному желанию пункт 3 статья 77 кодекса РФ)предприниматель сказал, что организация закрылась.Я хочу спросить правильно ли записана запись?