07.07
Вопрос #9907
Расчёт при увольнении
Автор:
Невдах Лариса Валентиновна ,
Город: Братск / обл Иркутская,
07.07.2016 05:17:03
Суть вопроса:
Здравствуйте! Помогите составить судебный иск на работодателя. Принята на работу 22 мая 2016 года, уволилась по собственному желанию с 4 июня 2016 года. Расчёт до сих пор не выплачен. Договор о найме меня на работу составлен не был. Когда звоню работодателю - отвечает, что денег нет. Пригрозила, что подам в суд - ответили, что вообще тогда ничего не получу,причём ответили весьма в грубой форме , Сумма расчёта также не озвучивается. . Как мне доказать без договора факт о моём принятии на работу? Как заставить работодателя выплатить причитающиеся мне выплаты? Как взыскать деньги за просрочку и причинённый мне моральный ущерб за оскорбительные высказывания в мой адрес?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.07.2016 11:09
Во-первых, у вас есть только три месяца со дня увольнения. Во-вторых, факт выполнения вами работы у данного работодателя можно доказать и иными документами, например, приказ о приеме/увольнении, табель учета рабочего времени, подпись в актах приемки товара и т.д. Можно в Пенсионном фонде взять справку о перечислениях.....
Напишите жалобу в Трудинспекцию и прокуратуру. Второй экземпляр жалоб должен остаться у вас с отметкой о получении.
Ждать от них ответа не надо, т.к. есть вероятность пропустить срок подачи иска в суд.
Если есть вопросы, пишите на эл. адрес binolenka@mail.ru
Напишите жалобу в Трудинспекцию и прокуратуру. Второй экземпляр жалоб должен остаться у вас с отметкой о получении.
Ждать от них ответа не надо, т.к. есть вероятность пропустить срок подачи иска в суд.
Если есть вопросы, пишите на эл. адрес binolenka@mail.ru
07.07.2016 12:33
Здравствуйте.
Уточните пожалуйста информацию.
1). Была ли внесена запись о работе в трудовую книжку?
2). Вы получали заработную плату под роспись в ведомости, перечислением на карту, "в конверте"?
Уточните пожалуйста информацию.
1). Была ли внесена запись о работе в трудовую книжку?
2). Вы получали заработную плату под роспись в ведомости, перечислением на карту, "в конверте"?
24.07.2016 19:29
Обратитесь в инспекцию труда с жалобой на нарушение законодательства о труде и привлечение недобросовестного работодателя к административной ответственности , предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ . В Вашем случае три состава- отсутствие трудового договора, который работодатель обязан был предоставить Вам не позднее 3 Ваших рабочих дней- штраф от 30 до 50тысяч из кармана работодателя. Второй состав- невыплата заработной платы в день увольнения- штраф аналогично на директора от 30 до 50тысяч. Третий состав -Задержка выплаты заработной платы (иных пособий) без начисления индексации по просроченной заработной плате. Жалобу сдайте в Инспекцию труда, копию в районную прокуратуру. Должник рассчитатеся сразу же.
02.02.2017 23:08
Т.к. Вы проработали всего 12 дней то скорее всего вы либо стажировались, либо были на испытательном сроке. Теперь уже сроки все ушли.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?