05.08
Вопрос #931
Просим директора поднять зарплату, а он отказывается.
Автор:
Андрей,
Город: Томск / обл Томская,
05.08.2015 14:26:46
Суть вопроса:
Здравствуйте. Просим директора поднять зарплату в связи с ростом цен, но директор ссылается на кризис в стране. При этом примерно месяц назад прилегающую территорию возле здания закатали в асфальт, поставили кондиционеры в три помещения, а сейчас ставят в рабочие цеха видеонаблюдение. Фирма небольшая, штат 15 человек, включая директора.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.08.2015 17:00
Здравствуйте Андрей! На то он и директор чтобы отвечать за фирму и работников - если он по каким то причинам не поднимает зар плату значит на то есть причины - во всяком случае в данный период "роста" экономики лучше иметь стабильную зар плату чем получить увольнение за постоянный саботаж и просьбы увеличить зар плату. Рост цен не может быть в столь малых компаниях прямо быть привязан к зар плате сотрудников - при уменьшении цен Вы же не попросите уменьшить зар плату.
22.08.2015 11:40
Здравствуйте Андрей! Одним из инструментов защиты прав работников, в том числе и на достойную оплату труда является объединение в профсоюзы и заключение коллективных договоров. В качестве лица представляющего интересы всего трудового коллектива может выступить представитель работников ( ст.29 Трудового кодекса Российской Федерации ). ТК РФ предусматривает различные процедуры социального партнерства работников и работодателей в ходе которых и возможно регулирование размера оплаты труда. В свою очередь не забывайте действия работников по саботажу работодателя могут всех оставить без работы как работников, так и работодателя, поэтому не нужно в борьбе за свои права забывать об экономическом положении в настоящее время. Удачи Вам!
30.10.2015 06:36
Добрый день, Андрей.
К сожалению, заставить директора поднять зарплату невозможно.
ТК РФ предусматривает только минимальный размер заработной платы, который на сегодняшний день должен быть не ниже прожиточного минимума ( ст. 133 ТК РФ ), и составляет 10404 рублей для трудоспособного населения (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2015 г. N 545 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2015 г.").
К сожалению, заставить директора поднять зарплату невозможно.
ТК РФ предусматривает только минимальный размер заработной платы, который на сегодняшний день должен быть не ниже прожиточного минимума ( ст. 133 ТК РФ ), и составляет 10404 рублей для трудоспособного населения (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2015 г. N 545 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2015 г.").
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.