06.04
Вопрос #8746
Расторжение трудового договора
Автор:
Владимир Дмитриевич,
Город: Киров / обл Кировская,
06.04.2016 17:52:00
Суть вопроса:
Я работающий пенсионер хочу уволится без 2-х недельной отработки. Работодатель мне в такой возможности отказывает. Правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.04.2016 21:29
Пенсионеры могут уволиться без отработки, просто написав заявление об увольнении "
07.04.2016 08:18
Добрый день! согласно ст 80 ТК РФ "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." т.е. в данном случае отказ Работодателя неправомерен.
26.04.2016 12:12
Да, если укажете в заявлении что просите Вас уволить в связи с выходом на пенсию. Если заявление не содержит этой формулировки, то отказ правомерен.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности