Вопрос #8161
Как получить зарплату

Если не боитесь испортить отношения с работодателем- обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд за взысканием денежных средств

Тарас,если вы хотите взыскать зарплату и проценты, то нужно обращаться в суд по месту нахождения организации. Если же вы просто хотите получить вашу зп, то можете обратиться в трудовую инспекцию. Также вы вправе обратиться в следственный комитет с заявлением о привлечении работодателя по ст.145.1 УК РФ .Подробнее консультацию можно получить по тел: 95 84 97,8 950 571 22 23.

Уважаемый Тарас, начнем с того, что срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя составляет 3 месяца с момента увольнения ( ст. 392 ТК РФ ), в связи с чем очень странно видеть, что уважаемые юристы отправляют вас в суд. Для обращения в суд с таким иском у вас на руках должен быть трудовой договор, в котором должен быть указан размер заработной платы (это как минимум), трудовая книжка с соответствующими записями и приказ об увольнении. Если этих документов нет, то придется подать в судебном порядке также признавать факт трудоустройства и размер заработной платы. Пропустив этот срок вы можете обратиться в суд с иском и одновременно ходатайствовать о его восстановлении. Если вы сознательно (не по болезни, например) не обращались в суд очень сомневаюсь, что вам этот срок восстановят. Жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию далеко не выход так как вопрос взыскания заработной платы решается в судебном порядке. Заявление в полицию можно написать исключительно в случае благополучного существования ЧОП, рассчитывая на то что ваш бывший работодатель побоится штрафа выплатит вам зарплату, т.е. если у работодателя не идут дела и платить ему не с чего смысла с ним бороться нет тем более, обращаясь к юристу и за деньги.