17.11

Вопрос #68909
Трудовая книжка потеряна

Автор:

Екатерина , Город: Ярцево / обл Смоленская, 17.11.2024 14:50:35

Суть вопроса:

Здравствуйте. Моя трудовая книжка потеряна. Если я заведу новую, мой стаж пропадёт?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.0 онлайн
17.11.2024 16:13

Здравстуйте, Екатерина. Ваш стаж не пропадет ведь по вам платились взносы в пенс. фонд. Стаж должен быть подтвержден. На госуслугах вы можете заказать выпику о стаже.  Для выдачи дубликата трудовой книжки обратиться к последнему работодателю. Вам сделают дубликат и внесут все записи руководствуясь п. 27, и п. 28  Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

Пользователь: Екатерина  
17.11.2024 16:20

Уточните пожалуйста. При оформлении пенсии будут учитываться обе книжки? (на случай если найдется пропажа)

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.0 онлайн
17.11.2024 16:23

Будет учитываться страховой и льготный стаж и они как правило подтвеждаются больше сведениями об уплате взносов. Трудовая книжка как один из документов, подтверждающий стаж. Не забывайте и про то, что стаж можно подтвердить в судебном порядке.

17.11.2024 16:26

Для подсчёта стажа будет использоваться система индивидуального персонифицированного учёта, действующая уже с конца девяностых годов. Вы можете на сайте Социального Фонда запросить и получить выписку из сведений своего счёта по номеру СНИЛСа.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
17.11.2024 16:24

Здравствуйте, обратитесь к работодателю с заявлением о выдачи дубликата трудовой книжки. О прошлых периодах трудовой деятельности запросите подтверждающие справки у бывших работодателей или обратитесь с заявлением в Социальный Фонд России и получите выписку о стаже трудовой деятельности. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

17.11.2024 16:27

Здравствуйте!

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжку (ст.65 ТК РФ ).

Сведения о страховом стаже содержатся в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В разделе "Сведения о трудовой деятельности" индивидуального лицевого счета, содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. Вы можете заказать данные сведения на портале госуслуги. 

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 10.0
17.11.2024 16:28

Здравствуйте.

Бумажная или электронная трудовая книжка?

Пользователь: Екатерина  
17.11.2024 16:36

Бумажная 

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 10.0
17.11.2024 16:48

Лучше восстановить данную трудовую книжку. А затем перенести восстановленные записи в электронную трудовую книжку.

Плюс поможет учат страхового стажа в ФПСиСС.

Юрист: Фокеева Наталья Юрьевна   Рейтинг 7.3
18.11.2024 04:02

Сам по себе стаж никуда не пропадет. Но вот с подтверждением могут быть проблемы. 

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.3
18.11.2024 05:32

Согласен с госпожой Дорофеевой.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
18.11.2024 07:08

Здравствуйте. Если Вы заведете новую трудовую книжку, то Ваш стаж не пропадет. Кроме трудовой книжки есть и другие способы учёта трудового стажа. 

Другие вопросы:

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913

#68892 14.11.2024 (01:33)

Правомерно ли уменьшение часов педагогической нагрузки?

В начале сентября заместитель директора по МНР уменьшила нагрузку педагогам техникума на 36 часов во втором семестре, основание - праздничные дни, которые совпадают с учебным процессом. Правомерны ли действия администратора?
#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!