17.11

Вопрос #68909
Трудовая книжка потеряна

Автор:

Екатерина , Город: Ярцево / обл Смоленская, 17.11.2024 14:50:35

Суть вопроса:

Здравствуйте. Моя трудовая книжка потеряна. Если я заведу новую, мой стаж пропадёт?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7
17.11.2024 16:13

Здравстуйте, Екатерина. Ваш стаж не пропадет ведь по вам платились взносы в пенс. фонд. Стаж должен быть подтвержден. На госуслугах вы можете заказать выпику о стаже.  Для выдачи дубликата трудовой книжки обратиться к последнему работодателю. Вам сделают дубликат и внесут все записи руководствуясь п. 27, и п. 28  Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

Пользователь: Екатерина  
17.11.2024 16:20

Уточните пожалуйста. При оформлении пенсии будут учитываться обе книжки? (на случай если найдется пропажа)

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7
17.11.2024 16:23

Будет учитываться страховой и льготный стаж и они как правило подтвеждаются больше сведениями об уплате взносов. Трудовая книжка как один из документов, подтверждающий стаж. Не забывайте и про то, что стаж можно подтвердить в судебном порядке.

17.11.2024 16:26

Для подсчёта стажа будет использоваться система индивидуального персонифицированного учёта, действующая уже с конца девяностых годов. Вы можете на сайте Социального Фонда запросить и получить выписку из сведений своего счёта по номеру СНИЛСа.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
17.11.2024 16:24

Здравствуйте, обратитесь к работодателю с заявлением о выдачи дубликата трудовой книжки. О прошлых периодах трудовой деятельности запросите подтверждающие справки у бывших работодателей или обратитесь с заявлением в Социальный Фонд России и получите выписку о стаже трудовой деятельности. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Здравствуйте!

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжку (ст.65 ТК РФ ).

Сведения о страховом стаже содержатся в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В разделе "Сведения о трудовой деятельности" индивидуального лицевого счета, содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. Вы можете заказать данные сведения на портале госуслуги. 

17.11.2024 16:28

Здравствуйте.

Бумажная или электронная трудовая книжка?

Пользователь: Екатерина  
17.11.2024 16:36

Бумажная 

17.11.2024 16:48

Лучше восстановить данную трудовую книжку. А затем перенести восстановленные записи в электронную трудовую книжку.

Плюс поможет учат страхового стажа в ФПСиСС.

Юрист: Фокеева Наталья Юрьевна   Рейтинг 7.6
18.11.2024 04:02

Сам по себе стаж никуда не пропадет. Но вот с подтверждением могут быть проблемы. 

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.4
18.11.2024 05:32

Согласен с госпожой Дорофеевой.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
18.11.2024 07:08

Здравствуйте. Если Вы заведете новую трудовую книжку, то Ваш стаж не пропадет. Кроме трудовой книжки есть и другие способы учёта трудового стажа. 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности