Вопрос #68840
Работа в новогодние праздники
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте.В соответствии со ст.113 ТК РФ привлечение работника к работе в праздничные и выходные дни допускается по его согласию.Без согласия работника-в случаях,указанных в той же статье,они являются исключительными. Работодатель должен издать приказ о привлечении конкретных работников к работе в праздничные дни с указанием причин.А Вы при ознакомлении с данным приказом, укажите на свое несогласие с ним.Обоснование- ст.113 ТК РФ.
Здравствуйте. Отказать в предоставлении выходных дней право имеют, но только в исключительных случаях. Вас обязаны ознакомить с приказом о работе в праздничные дни, а Вы вправе выразить своё несогласие.
Здравствуйте, привлечение к работе в выходные дни возможно только в исключительный случаях, установленных Трудовым кодексом РФ.
При принуждение к работе в выходные и нерабочий дни, вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. По вашей жалобе будет жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты небходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте, был рад помочь вам. Буду очень благодарен вам, за сделанный и оставленный вами отзыв на моей странице. Желаю вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и большой удачи!.