28.12

Вопрос #6880
Увольнение без претензий к работе

Автор:

Светлана Макаренко, Город: Калининград / обл Калининградская, 28.12.2015 14:37:34

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я уборщица подъездов 2 наших домов, убираем много лет сами, забор воды производится в моей квартире. С 2о12 года с УК Теплосервис составлен договор о внесении в квитанцию графы Уборка лестниц -50 руб. После моего письменного обращения о перерасчете воды(вх. 183 от 18.12.2015 меня поставили в известность, что с 01.01.2016 г. я уволена. Собственника имущества моя работа устраивает и претензий нет. Может ли УК уволить меня, если у собственников ко мне претензий нет?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Уволить могут только на основании ст. 81. Если основания отсутствовали то увольнение незаконно. Обращайтесь в суд

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.