Вопрос #68703
Не выплата зарплаты
Автор:
Суть вопроса:
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Достаточтно подать иск в суд, и предоставить доказательства трудовых взаимоотношений. переписки с работодателем и тп.
Добрый день! Эта девушка имеет высшее юридическое образование? На какую должность девушка была принята к индивидуальному предпринимателю? Вот с этих самых важных исходных данных и надо начинать повествование. Так вопрос очень сумбурный и не дающий юристу представления о способе защиты этой девушки. Если в общих чертах, то пусть девушка сначала по каждому отработанному дню составит перечень полученных поручений и заданий. И отчёт о результате выполнения поручений и заданий своего работодателя.